mutta työmatkaa ei moni työnantaja etenkään yrityspuolella
Kaikki keinot käytössä
tue. ”Parannettavaa siis löytyy.”
Julkisen liikenteen käyttöä Eteralla auttaa Reittioppaan lisää-
Jos yrityksessä halutaan ottaa ensiaskel kestävämmän
minen yhtiön intranettiin ja intrassa on myös erillinen Työmat-
liikkumisen polulla, prosessi käynnistyy vallitsevan tilanteen
kaliikkuja-sivu, jossa on listattu kaikki keinot, joilla Etera tukee
kartoituksella. Henkilöstölle ja työnantajalle tehtävillä kyse-
työpaikkamatkoja.
lyillä saadaan tietoa työntekijöiden liikkumistottumuksista ja
Muutama vuosi sitten Eteralla oli askelkisa, jossa työnteki-
niiden muutospotentiaalista sekä työpaikan liikkumisolosuh-
jöillä oli askelmittarit ja joukkueittain kerättiin askeleita noin
teista.
kuukauden ajan. Vaikutusta oli hyötyliikuntaan niin työpaikalla
Seuraava askel on tavoitteiden asettaminen ja toimenpiteiden valinta. Keinot voivat liittyä esimerkiksi seurantajärjestelmien tai toimintatapojen kehittämiseen, työn organisointiin, tai henkilöstöä ohjaaviin ja kannustaviin toimenpitei-
(portaat), kuin työmatkoillakin (edelliseltä pysäkiltä kävely).
”Nyt syksyllä tulee taas uudenlainen liikkumisen kampanja”, Piensoho lupaa.
Vihreys näkyy myös siinä, että Eteran päälle 200:sta työn-
siin sekä niiden kampanjointiin. Toimenpiteitä kartoitettaessa
tekijästä noin 30 % on tehnyt etätyösopimuksen. Piensohon
arvioidaan niiden soveltuvuus, kohderyhmä, toteutettavuus ja
mukaan etätyö on yrityksessä valtavirtaa, johon on jo totuttu
vaikutukset. Lisäksi toimenpiteille tulee nimetä vastuuhenkilöt
aikaa sitten: ”Etätyön suosio kasvaa koko ajan.”
ja suunnitella aikataulu, jossa on huomioitu myös toimenpiteistä tiedottaminen ja markkinointi.
HSL tarjoaa Helsingin seudulla työsuhdematkalipusta eri
Saisiko olla työsuhdematkalippu?
Myös Matkahuollolla on viime aikoina sorvattu työsuhdemat-
vaihtoehtoja. Myös VR:llä on tarjolla oma junaliikenteessä
kalipuksi soveltuvia lipputuotteita. Tällaisia lippuja ovat mm.
kelpaava työsuhdematkalippu.
seutuliput, kaupunkiliput, kuntakeskusten väliset työmatkaliput,
henkilökohtaiset 44 tai 22 matkan vuosiliput sekä henkilökoh-
Eterassa pyörät pyörivät
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Eterassa tehtiin liikunta-
taiset CityCity-liput.
Liiketoimintapäällikkö Jukka Ylitalo kertoo, että päätuote
suunnitelma syksyllä 2013. Viestinnän suunnittelija Tiina
on edelleen seutuliput, mutta kysyntä on lisääntynyt myös
Piensoho kertoo, että talossa oli ollut WWF:n Green Office
muissa tuotteissa. ”Esimerkiksi City-City on tällainen hyvässä
-konsepti käytössä jo muutaman vuoden, joten liikkumissuun-
nousussa oleva tuote.”
nitelma oli luontevaa jatkoa sille.
”Samalla on mahdollista suosia pienten ekotekojen teke-
Ylitalon mukaan sujuvat työmatkat vaikuttaisi olevan nyt
sellainen asia, johon yritykset haluavat kiinnittää entistä enem-
mistä arjessa ja yhdistää työpaikkaliikkuminen ja työkunnon
män huomiota. ”Yritykset haluavat tarjota työntekijöilleen eri-
kohottaminen”, Piensoho summaa.
laisia etuja ja se näkyy myös tällä puolella.”
Työmatkapyöräilijöitä hemmotellaan tilavilla paikoitustiloilla, joissa on runkolukitusmahdollisuus. Hikisenä työpai-
Ei työmatkasetelin voittanutta
kalla ei tarvitse myöskään pyöriä, sillä pyöräilijät pääsevät
Peruskuvio toimii siten, että työnantaja solmii työsuhdematka-
halutessaan suihkuun.
lipusta sopimuksen Matkahuollon kanssa. Työantaja voi valin-
”Meillä on myös tilaa, missä pyörän voi vaikka pestä ja
pyörän saa yöksi säilöön.”
tansa mukaan ottaa käyttöön työmatkaseteleitä tai matkakorttien latausten perusteella tapahtuvan laskutuksen. ”Näistä työmatkaseteli on se suositumpi tapa”, Ylitalo tietää.
Kypärä päähän ja baanalle
Tällöin työnantaja ostaa Matkahuollosta työmatkaseteleitä
Kesän kiihdyttäessä tahtiaan pyöräilykuume on levinnyt
ja luovuttaa ne lounas- tai liikuntasetelien tavoin työntekijöiden
– Piensoho vahvistaa, että kun sää on hyvä, pyöräilyteli-
käyttöön. Viisi vuotta käytössä olleet työmatkasetelit ovat juur-
neet täyttyvät kiivaasti. Talossa on toteutettu myös Pyöräile
tuneet hyvin suomalaisiin yrityksiin: ”Etenkin suuret työnantajat
puurolle -