HR viesti 3/2012 | Page 61

ww w. sp ort Nyt se on vihdoin totta! tip ass Pelkästään aktiiviliikkujien tukemiseen tarkoitettujen maksuvälineiden aika on nyt ohi. SporttiPassin uudella Hyvinvointi 360° -palvelulla työnantaja pystyy kohdistamaan ja johtamaan työntekijöiden hyvinvointi-investointeja koko henkilöstölle. Sen reaaliaikainen raportointi hyvinvointipalveluiden käytöstä voidaan muuttaa investointien vaikuttavuuden seurannaksi. Ensimmäistä kertaa työnantaja tietää mitä hyötyä hyvinvointi-investoinneista on. Tarjoamme täydellisen johtamisen välineen koko henkilöstön tarpeita ajatellen, aloittelijoista aktiiviliikkujiin ilman vuosia voimassaolevia ennakkomaksuja. SporttiPassi on liikuntapalveluiden sähköisten maksuvälineiden markkinajohtaja ja Hyvinvointi 360° -palvelu perustuu SporttiPassin ja Nordic Healthcare Group Oy:n yhteistyöhön. Yritykset ovat kehittäneet yhdessä uuden tavan mitata työhyvinvoinnin ja työpaikkaliikunnan vaikuttavuutta. Työpaikkaliikunta on yksi osa koko työhyvinvoinnin johtamista, jonka vaikuttavuutta yhteisellä palvelukokonaisuudella voidaan parantaa. Muita osa-alueita ovat mm. työterveyshuollon ja ennaltaehkäisyn vaikuttavuus sekä kuntoutustoiminta. Järjestelmä tarjoaa yhden näkymän hyvinvointipalveluiden investoinneista ja niiden mittareista sekä täysin automatisoidun maksuliikenteen poistaen hallinnointikustannukset. Ota heti yhteyttä niin tiedät kenen hyväksi rahasi menevät: Tommy Sarja 040 510 5336 R SOL Henkilöstöpalvelut Oy Jätä työhakemuksesi osoitteessa – solhenkilostopalvelut.fi 3/2012 HR viesti 59 i.fi