ÄLYÄ TYÖVUOROLISTOIHIN
OPTIMOINNILLA PÄÄSTIIN HYVIIN TULOKSIIN
SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVAT: TEKES / MARKUS SOMMERS
Työnteon prosessien järkeistäminen on kaikkien huulilla taantuman tuulien puhaltaessa. Erilaista
optimointia harjoitetaan työpaikoilla paljon, mutta osa-optimoinnin vaarana tapaa olla se,
että kokonaisvaikutus ei ole toivotunlainen. Toisaalta silloin, kun optimoijilla on tarpeeksi tietoa
ja kärsivällisyyttä, optimoinnilla voidaan saada aikaan kovan luokan tuloksia esimerkiksi
henkilöstönhallinnassa. Tuore kokeilu Satakunnan sairaanhoitopiirissä kertoo, että työvuoroihin
on mahdollista saada aivan uudenlaista toimivuutta ja ryhtiä optimoinnin avulla.
36 HR viesti 3/2012