HR viesti 3/2012 | Page 59

Porvoossa sijaitsevassa ajovalmennuskeskus Premier Parkis- Petri Korppas kertoo Premier Parkin markkinoinnista ker- sa päätettiin tarttua uuden ajan haasteisiin. Premier Parkilla too, että ajoratakoulutuksen avulla voi vaikuttaa henkilöstön oli jo vanhastaan taskussa tuotteita, jotka sopivat uudenlaisen vahinkoalttiuden pienenemiseen ja näin vähentää sairauspois- paketin osasiksi. Näistä Safety Driving -koulutus huolehtii hen- saoloja. Koska yksi sairauspoissaolopäivä maksaa suomalai- kilökunnan liikenneturvallisuudesta ja Eco Driving -paketti tuo selle yritykselle keskimäärin 300 euroa, tällä asialla on merki- ekotehokkuutta ajoon. Näitä tuotteita lähdettiin kehittämään tystä, Korppas toteaa. eteenpäin siten, että pitkäjänteinen työhyvinvointi nousee toiminnan keskiöön – eikä vain yksittäinen virkistyspäivä radalla. Koulutuksen opit auttavat yrityksiä myös vähentämään vahingoista aiheutuvia kuluja, kuten esimerkiksi jakelukatkoksia tai vuokratyövoiman käyttöä. Lisäksi koulutus opettaa ajoneuvojen hellävaraisempaa käyttöä, mikä tuo säästöjä mm. rengas- ja huoltokuluissa. TYHY-toiminta elää murrosvaihetta, jossa yritykset etsivät uudenlaista lisäarvoa. 3/2012 HR viesti 57