Dave Ulrichin mukaan HR-väen pitäisi jo lopettaa
marmatus siitä, että he eivät ole mukana niissä
pöydissä, joissa päätöksiä tehdään. Hänen
mukaansa yritysten HR-vastaavat pääsevät kyllä
kulmahuoneeseen viestinsä kanssa – kysymys
onkin, mitä tehdä sillä parillakymmenellä
minuutilla, joka toimitusjohtajalta heltiää.
3/2012
HR viesti 15