SITEERATEN
SELKÄRANKA
Palstan aiheena on työterveys.
Terveyttä ja hyvinvointia
rakennetaan töissä yhdessä
tekemällä
Työterveyslaitoksen hankkeessa pilotoitiin uudenlaista kehittämiskulttuuria, jossa henkilöstö osallistuu aktiivisesti oman työpaikkansa terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Menetelmänä käytettiin terveyttä edistävän työpaikan rakentamista yhteiskehittelynä. Yhteiskehittelyn ydin on siinä että työpaikan henkilöstön tunnistamat ja merkittäviksi kokemat asiat listataan työpaikalla suunnitelmaksi terveyttä edistävistä toimenpiteistä, joita ryhdytään toteuttamaan. Suunnitelma jää työpaikalle työhyvinvoinnin jatkuvan kehittämisen työvälineeksi ja elämään osana työpaikan
arkea ja strategista johtamista.
Hankkeen työpajoissa työpaikan edustajat nos-
Masennusta ei ole varaa
jättää hoitamatta
– työterveyshuolto
tarvitsee uusia hoitokeinoja ja osaamista
Suomessa jää joka päivä masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeel-
tivat esille työpaikan hyvinvoinnin kannalta tärkeitä
asioita. Kehittämistä vaativille asioille laadittiin kehittämissuunnitelmat, jotka aikataulutettiin ja vastuutettiin
ja joita lähdettiin toteuttamaan työpaikoilla. Moneen
suunnitelmissa olevaan asiaan saatiin aikaan korjausta projektin aikana.
le kymmenen ihmistä. Työterveyshuol-
Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke: Terveyttä ja hyvinvointia
to on avainasemassa, kun haetaan
edistävän työpaikan kriteeristön kehittäminen sosiaali- ja terveysalalle
ratkaisuja työtä tekevien masennuksen
(TEDI, 2011–2012).
hoitoon. Työterveyslaitoksen tutkimusja kehittämishankkeessa haettiin malleja masennuksen hoidon parantamiseksi. Tutkimus osoitti, että hyvä masennuksen hoito edellyttää työterveyshuol-
Hyvinvointi työssä on yhteinen asia
totiimien lisäkouluttautumista.
Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa järjestetään 5.–7
.9.2012 Pohjoismaiden merkittävin turvalli-
Toimiva masennuksen hoitokäytäntö työterveyshuol-
suusalan messutapahtuma. Työhyvinvointi 2012 -mes-
lossa -hanke (ToMaHok) toteutti Työterveyslaitos yh-
sut kokoavat työhyvinvoinnin ammattilaiset keskustele-
dessä tutkittavien työterveyshuoltoyksiköiden ja heidän 233 potilaansa kanssa 2009–2012. Hank-
maan alan haasteista ja mahdollisuuksista sekä tutus-
keen rahoitti Työeläkevakuuttajat TELA ry.
tumaan uutuustuotteisiin.
12 HR viesti 3/2012