suhteutettuna heidän rooliinsa ja työtehtäviinsä. Ajantasainen koulutus tekoälyn vastuulliseen käyttöön on välttämätöntä. Tämä vaatimus koskee kaikkia työntekijöitä, jotka ovat tekemisissä tekoälyjärjestelmien kanssa, riippumatta järjestelmän riskiluokituksesta.
Sanktioiden vakavuus – taustalla pyrkimys oikeudenmukaiseen ja vastuulliseen työelämään AI Actin laiminlyönti voi johtaa merkittäviin taloudellisiin seuraamuksiin. Sakko voi olla jopa 7 % yrityksen vuotuisesta globaalista liikevaihdosta ja nousta enimmillään 35 miljoonaan euroon.
Tekoälyasetuksen tavoitteena on suojella työntekijöiden oikeuksia ja varmistaa, että tekoälyä hyödynnetään turvallisesti, eettisesti ja läpinäkyvästi. On tärkeää ymmärtää, että kyse ei ole vain rajoituksista, vaan myös mahdollisuudesta rakentaa oikeudenmukaisempaa ja vastuullisempaa työelämää. n www. hrviesti. fi
www. finla. fi
Olemme 100 % kotimainen, riippumaton työterveyden asiantuntijaorganisaatio
Helsinki Espoo
Turku
Tampere
Tuntee työn ja sen tekijät
2 / 2025 HR viesti 39