MYÖNTEINEN TYÖNTEKIJÄKOKEMUS RAKENTUU YHTEISÖLLISYYDESTÄ, MIELEKKÄÄSTÄ TYÖSTÄ JA INHIMILLISESTÄ JOHTAMISESTA
TEKSTI: KATJA MÄLKKI KUVA: PEXELS
Työelämässä on käynnissä lukuisia muutoksia, kuten pandemian jälkeiset työelämän rakenteiden muutokset, maailmantalouden geopoliittiset seikat sekä teknologinen kehitys ja jatkuvan oppimisen vaade. Tässä muutosten ristipaineessa vaaditaan myös johtamiselta aiempaa enemmän ja työntekijäkokemuksen ymmärtäminen voisi olla yksi keino.
16 HR viesti 2 / 2025