22
Hybridityö vaatii uusia valmiuksia konfliktien ratkomiseen Kukaan työelämäkeskustelua 2020-luvulla seurannut ei varmasti ole välttynyt käsitteeltä hybridityö . Yleisimmin sillä viitataan yksinkertaisesti työn organisointitapaan , jossa yhdistyvät etätyö ja päätyöpaikalla tehtävä läsnätyö .
27
Alaston apina hybridityössä Moderni ajatustyö asettaa ainakin kolmenlaisia haasteita kivikautisille aivoillemme . Voisimmeko ottaa työarjen muotoilussa aiempaa paremmin huomioon lajityypilliset ominaisuutemme . Kati Boijer-Spoof Heikinheimo
28
Liikelahja todentaa ja rakentaa yrityskulttuuria Henkilöstölle annetut liikelahjat heijastavat yrityksen arvoja ja luovat yrityskulttuuria ja työnantajamielikuvaa – hyvässä tai pahassa . Lahjojen tulisi edustaa yrityksen arvoja ja yrityskulttuuria .
36
Hyödynnä oppimisen mahdollisuudet Uusia opittavia asioita löytyy jokaisesta työpäivästä , joka vaatii jatkuvaa osaamisen kehittämistä . Työympäristön muutoksen myötä myös oppimisen mahdollisuudet muuttuvat .
44
Persoonallisuustestien ihmiskäsitystä on syytä tarkastella kriittisesti Persoonallisuutta arvioidaan työelämässä haastatteluilla , simulaatioilla ja psykologisilla testeillä . Testejä hyödynnetään muun muassa rekrytoinneissa , henkilöstön kehittämisessä , tiimivalmennuksissa sekä työn- ja ammatinvalinnanohjauksissa .
6 HR viesti 2 / 2024