2 / 2024
Koulutus Hyödynnä oppimisen mahdollisuudet
Yrityskulttuuri Hybridityö vaatii uusia valmiuksia konfliktien ratkomiseen
Johtaminen Onko ammattimaisuutta näyttää vai piilottaa turhautumiset ?
Kannen kuva Kuva : Yliopiston Apteekki
2 / 2024
Visiona hyvinvoivat ihmiset
Yliopiston Apteekissa henkilöstön hyvinvointi on tärkeä strateginen painopistealue
SISÄLTÖ www . hrviesti . fi
KUVAT : YLIOPISTON APTEEKKI
10
Toimitusjohtaja Kimmo Virtanen ( vas .) ja henkilöstöjohtaja Sami Laine luotsaavat Yliopiston Apteekkia menestykseen panostamalla erinomaiseen asiakaskokemukseen , henkilöstön hyvinvointiin ja vastuullisuuteen .
VISIONA HYVINVOIVAT IHMISET
10
Visiona hyvinvoivat ihmiset Yliopiston Apteekissa henkilöstön hyvinvointi on tärkeä strateginen painopistealue . Toimivan työyhteisön ja myönteisen työilmapiirin perustana ovat keskinäinen kunnioitus ja yhteiset tavoitteet , joihin sekä johtoryhmä että henkilöstö sitoutuvat .
16
Onko ammattimaisuutta näyttää vai piilottaa tunteet ja turhautumiset ? Valmentavan johtajuuden ja varsinkin yhteisöohjautuvuuden johtajuuskulttuurissa pitää varautua siihen , että tunteita esiintyy enemmän kuin perinteisessä johtajuuskulttuurissa . Ihmisten kesken syntyy konflikteja , sillä kaikesta ei olla samaa mieltä ja esihenkilön tehtävä ei olekaan enää sanella asioiden laitaa . Onko ammattimaisuutta näyttää vai tukahduttaa tunteensa ? Missä menee raja näiden välillä ?
2 / 2024 HR viesti 5