oikeaan aikaan ja toimia työntekijän hyvinvointia edistävällä tavalla ”, kertoo Laine .
Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja tukeminen ovat henkilöstön osaamisen kehittämisen ydintä . Henkilöstön osaamista voidaan kehittää tarjoamalla lisäkoulutusta sekä mahdollistamalla työssäoppiminen ja työskentely eri toimipisteissä .
Yliopiston Apteekin henkilöstövaihdon kautta voi tutustua eri yksiköiden toimintaan ja tutustua uusiin ihmisiin , mikä tukee yhteisöllisyyden kehittymistä . Samalla osaaminen liikkuu ketterästi eri yksiköiden ja toimipisteiden välillä .
Osaaminen kehittyy työskentelemällä eri työtehtävissä . Yliopiston Apteekin henkilöstöä työskentelee apteekkien lisäksi esimerkiksi verkkoapteekin asiakaspalvelussa , logistiikassa ja lääkevalmistuksessa .
Toiminnan sujuvoittamiseksi Yliopiston Apteekki ottaa käyttöön uuden tekoälyavusteisen työvuorosuunnittelujärjestelmän , jonka avulla oikeat ihmiset ovat oikeaan aikaan oikeassa paikassa . Työvuorosuunnittelujärjestelmällä tähdätään sekä henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen että liiketoiminnan kannattavuuden parantamiseen .
” Hyvä työntekijäkokemus ja henkilöstön hyvinvointi näkyy sitoutumisena työnantajaan . Tavoitteenamme on , että Yliopiston Apteekki nähdään houkuttelevana työnantajana , jonka palvelukseen halutaan tulla ja jäädä ”, Virtanen sanoo . n
MR . BODY LANGUAGE ® – NIKO VISURI
Asiaa ja hauskaa kehonkielestä yritystapahtumiin !
tapahtuman yli1000 kokemuksella
Puhuja Esiintyjä
Kehonkieli koulutus / show
TYHY / TYKY-päivät
SOITA
0400 506 600 niko . visuri @ mrbodylanguage . com www . mrbodylanguage . com
Työyhteisösovittelu – ratkaise riidat työpaikalla
Hiidenkivenpolku 7 01690 Vantaa www . innotimo . fi
2 / 2024 HR viesti 15