ILMOITUS
ELÄMYS ON UNOHTUMATON LAHJA
TEKSTI : MERJA MAUKONEN
Liikelahjoilla palkitaan ja motivoidaan henkilöstöä sekä rakennetaan suhteita asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin . Elämys on aineeton lahja , jolla voi osoittaa arvostusta lahjan saajaa kohtaan sekä viestiä yrityksen arvoista .
Hyvä liikelahja on harkittu ja sopii erilaisille ihmisille . Aineettomat elämykset sekä avoimet elämyslahjakortit tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia henkilöstön ja sidosryhmien muistamiseen .
” Nykypäivänä yritykset ja organisaatiot haluavat muistaa henkilöstöä ja sidosryhmiä aineettomilla lahjoilla . Elämys on henkilökohtainen lahja , joka saa aikaan keskustelua . Elämyslahja luo yhteisiä kokemuksia , joista puhutaan pitkään ”, sanoo Elämyslahjat Oy : n maajohtaja Katri Pirinen .
” Parhaassa tapauksessa elämyksen saaja löytää lahjan kautta uuden intohimon tai harrastuksen ja saa uutta sisältöä elämäänsä ”, jatkaa Elämyslahjojen yritysmyyntipäällikkö Mira Kytövaara .
Elämyslahjat välittää elämyksiä lahjakortteina , jotka ovat voimassa kolme vuotta . Elämyslahjat ideoi ja räätälöi asiakkaan kanssa sopivan ratkaisun laajasta valikoimasta , joka kattaa yli 1600 erilaista elämystä eri kategorioista ja hintaluokista .
Jaetut elämykset luovat yhteenkuuluvuutta Elämyslahjojen avulla voi järjestää unohtumattoman virkistystai tiimipäivän tai ikimuistoiset pikkujoulut . Elämyksiä kokeillaan rohkeammin työkavereiden tai yhteistyökumppaneiden kanssa , ja yhteiset kokemukset vahvistavat yhteenkuuluvuutta .
” Ajoelämys Ferrarilla tai Lamborghinilla on huikea kokemus , ja kolmen ruokalajin gourmet-illallinen pimeässä nostaa keskiöön makuaistin kautta tapahtuvan havainnoinnin . Keraamisen dildon valmistuskurssi puolestaan on hauska tapa viettää tiimipäivää ”, Pirinen antaa esimerkkejä .
Sopivia hetkiä henkilöstön muistamiseen ovat mm . merkkipäivät , kevätlahjat ennen kesälomaa sekä joulunalusaika . Elämyslahjat toimittaa lahjat suoraan lahjansaajille , joten elämysten antaminen on sujuvaa ja ketterää .
” Lahjat palvelevat sekä antajaa että saajaa . Muistaminen viestii henkilöstölle , että työnantaja pitää huolta ja välittää ”, Kytövaara sanoo . n
Lisätietoja : Mira Kytövaara mira @ elamyslahjat . fi , 0400 377 722 www . elamyslahjat . fi
38 HR viesti 2 / 2023