Monilla aloilla vallitseva työvoimapula ja vallitsevat kriisit ovat näkyvästi korostaneet arvojen ja vastuullisuuden merkitystä organisaatioiden johtamisessa ja erityisesti rekrytoinnissa . Valko- , viher- tai pinkkipesu ei mene enää läpi , vaan organisaatioiden odotetaan olevan tosissaan mukana vastuullisuudessa .
”
Arvoja haastetaan nykyään paljon enemmän kuin ennen .
Viestintä- ja arvokonsultti KTT Jukka Saksi haastatteli 30 HR-johtajaa eri sektoreilta ja toimialoilta siitä , miten arvot ja vastuullisuus näkyvät kriisiajan johtamisessa ja rekrytoinneissa . Kaikki kyselyyn vastanneet HR-johtajat olivat keskisuurista tai suurista yrityksistä tai organisaatioista .
” Arvoista ja vastuullisuudesta on tullut työvoimapulan ja vallitsevien kriisien aikana jo hygieniatekijä , joka vaikuttaa organisaation kiinnostavuuteen työnhakijoiden silmissä . Arvojen odotetaan olevan johdonmukaisia ja näkyvän konkreettisesti työyhteisön arjessa . Erityisesti nuoret asettavat korkeita odotuksia ja kirittävät arvoja ja vastuullisuutta eteenpäin ”, Saksi tiivistää .
Saksin mukaan kyselyssä näyttäytyi ilmiö , että on kasvamassa kuilu edelläkävijäyritysten ja niiden välillä , jotka eivät oikein ole vastuullisuusasioissa mukana . Haastateltavien mukaan edelläkävijäyritykset tulevat yhä enemmän näyttäytymään houkuttelevina työnantajina verrattuna niihin , jotka eivät ota vastuullisuutta vakavasti .
Nuoremmat haluavat tehdä merkityksellistä työtä Monilla aloilla on työvoimapula vähintäänkin tiettyjen osaajien suhteen . Pula on vahvasti sidoksissa tehtävään , toimialaan ja maantieteelliseen sijaintiin .
Kilpailu osaavista työntekijöistä pakottaa Saksin mukaan organisaatiot kirkastamaan omat arvonsa ja vastuullisuustoimensa läpinäkyvästi . Niiden mukaan on myös elettävä . Jos yritys ei oikeasti elä arvojensa mukaisesti , on vaarana iso maineriski .
” Esimerkiksi ympäristö- tai kierrätysalan yrityksiin tulee nyt paljon enemmän hakijoita kuin vähemmän vastuullisiin yrityksiin , koska varsinkin nuoremmat haluavat tehdä merkityksellistä työtä . Vastuullisuuden vetovoima näkyy erityisesti suuremmilla paikkakunnilla .”
Arvovalintoja tarvitaan Arvoja haastetaan Saksin mukaan nykyään paljon enemmän kuin ennen . Jatkossa tullaan haastamaan vielä paljon enemmän .
2 / 2023 HR viesti 27