17
Näkökulma – Paha olo pois ! Vain pieni osa ihmisistä käyttäytyy työpaikalla huonosti – onneksi . Yhdenkin ihmisen tökerön käytöksen heijastinvaikutus on kuitenkin suorastaan järkyttävä . Miksi huonoon käytökseen tai loukkaaviin puheisiin ei sitten puututa ? Saara Remes
18
Yrityksen vastuulla on kaikki Yritysvastuun käsite on jatkuvasti laajentunut viime vuosina – mutta mitkä ovat yritysvastuun keskeiset ” rakennuspalikat ” tänään ja huomenna ?
24
Työajan mittaaminen on kulttuuriteko Joillekin jo ajatus työajan mittaamisesta nostattaa hiukset ja epäilyksen kyttäävästä silmästä . Toisille se taas on tervetullut reiluuden tae , joka luo turvallisuuden ja hallinnan tunnetta työhön ja elämään .
30
Kun työnteko hybridiksi heittäytyi CapManin henkilöstöjohtaja Anna Berglind uskoo , että olemme jo tiukasti kiinni ” hybridimaailmassa ”, jossa etä- ja lähityö suloisesti sekoittuvat – eikä tämän tarvitse olla mikään ongelma .
36
Mitä tapahtuu huomenna työlle ? Vaikka työn murros ja The great resignation saattavat kuulostaa tyhjältä trendipuheelta , ne ovat jokaisen johtajan ja HR-osaajan arkea .
6 HR viesti 2 / 2022