2 / 2022
Johtaminen Hybridimaailmassa johtaminen vaatii läsnäoloa enemmän
Työajat Työajan mittaaminen on kulttuuriteko
Yrityskulttuuri Miksi sovittelua tarvitaan yrityksissä ?
Kannen kuva Kuva : Markku Pajunen
2 / 2022
SD Worxin Suomen maajohtaja
Petteri Hannula :
Yrityksistä löytyy paljon piilopotentiaalia
SISÄLTÖ www . hrviesti . fi
KUVA : MARKKU PAJUNEN
10
SD Worxin Petteri Hannula – Yrityksistä löytyy paljon piilopotentiaalia . Työntekijöillä on myös paljon kumuloitua osaamista esimerkiksi toimialaansa liittyen .
YRITYKSEN SISÄINEN LIIKKUVUUS ON REKRYTOINNIN VÄHEMMÄN KÄYTETTY VOIMAVARA
10
Yrityksen sisäinen liikkuvuus on rekrytoinnin vähemmän käytetty voimavara Osaavan työvoiman löytäminen vaikeutuu koko ajan , ja samalla monen yrityksen rekrytointistrategia keskittyy yhä vahvasti ulkoisiin rekrytointeihin . Näin , vaikka yrityksillä olisi käytettävissään salainen valttikortti : niiden omat työntekijät .
14
Valon puolella Kun etätyöt nyt päättyvät monessa työpaikassa , moni työntekijä tuntee kalvavaa kauhua toimistolle palatessaan . Onko vastassa taas virnuilua kahvipöydässä , puolihuolimattomia piikkejä ja oman osaamisen kyseenalaistamista ? Vaiko viikkojen mykkäkoulua , joka kerää jäätä vatsanpohjalle ? – Työpaikallaan kiusatuksi joutuneelle ” paluu sorvin ääreen ” voi olla todellinen tuskien taival .
2 / 2022 HR viesti 5