Moderaattorina Anna Sorainen ja hollantilainen motivaatiopuhuja Joost Rigter .
ja HR-alan osaaja Saana Rossi veti salin täyteen puhuessaan työelämän murroksen vaikutuksesta rekrytointiin .
Rossi käsitteli puheessaan mm . perinteisen urakehityksen ja -käsityksen muutosta . ” Tyypilliset työsuhteet ovat muuttumassa epätyypillisiksi , ja epätyypilliset työsuhteet tyypillisiksi ”, hän maalaili . Ja koska ihmisillä on jatkossa yhä enemmän tulonlähteitä ja työuria , asettaa tämä hänen mukaansa paineita rekrytointiprosessien ja työntekijäkokemuksen kehittämiselle .
HR-dataa käsittelevällä ohjelmalinjalla puolestaan kuultiin erinomainen esitys Nokian Mark Haytonilta . Hän pureutui syvällisesti ja käytännön esimerkein HR-analytiikan hyödyntämiseen , kuten henkilöstön sitoutumisen mittaamiseen .
” Haytonin esitys oli erittäin mielenkiintoinen , ja se olisi ehdottomasti ansainnut enemmänkin kuulijoita . Mieleeni jäi myös Guidinin toimitusjohtaja Johanna Pystysen paneelipuheenvuoro . Hän peräänkuulutti rehellistä pohdintaa siitä ,
ketä käytettävät HR-prosessit oikeastaan palvelevat : koko yritystä vaiko lähinnä HR : ää itseään ?”, sanoo HENRY ry : n toiminnanjohtaja Marita Salo .
Pystysen puheenvuoro oli osa startup-stagen ohjelmaa , jossa keskusteltiin kuumimmista HR-innovaatioista Guidinin lisäksi Academy of Brainin , Refappin sekä Linkitin startupien johdolla .
Elixian wellness-hetki .
Valoa pimeässä – mysteeripuhuja vangitsi yleisönsä Tapahtuman kenties mieleenpainuvin hetki koettiin , kun päivän mysteeripuhuja nousi lavalle . Hollantilainen motivaatiopuhuja Joost Rigter , joka menetti näkökykynsä lähes kokonaan vain vähän yli 30-vuotiaana , johdatteli kuulijansa täysin uudenlaiseen maailmaan .
Rigter puhui muutoksesta ja siitä , miten emme koskaan voi kontrolloida kaikkea , vaikka kuinka haluaisimme . Hänen sanomansa oli : älä pelkää muutosta , vaan astu mukavuusalueesi ulkopuolelle !
Puheenvuoro sai entistä immersiivisempiä sävyjä , kun yleisölle jaettiin silmälaput . Se sai kokea esityksen pimeydessä , vailla näköaistin tuomaa turvaa , ja samalla kohdata muutoksen tuoman epävarmuuden omakohtaisesti . Kokemus nostatti monenmoisia tuntemuksia pintaan , ja osallistujat kuvasivat sitä mm . vaikuttavaksi , tunteikkaaksi ja ” yhdeksi parhaista puheenvuoroista koskaan ”.
Läsnäolossa on voimaa Puheenvuorojen lomassa kävijät pääsivät workshoppailemaan sekä jakamaan ajatuksiaan suosituissa ja käytännönläheisisissä ” Next Level ” -pienryhmäkeskusteluissa.
Myös näyttelyalueella riitti vilskettä . Yli 40 yhteistyökumppania esitteli kiinnostavimpia ratkaisujaan , kuten kylmähoitoja ja palauttavaa Neurosonic-rentoutusmenetelmää . Alue tarjosi myös paraatipaikan monipuolisille keskusteluille ja kohtaamisille . Maukkaat tarjoilut keräsivät kiitosta , ja päivä päätettiin iloisesti drinkkien ja vapaan seurustelun muodossa .
Tapahtumassa tuotettiin lisäksi runsaasti asiantuntijasisältöjä , jotka ovat kaikkien saatavilla HRx : n tapahtumasivuilla Kauppalehdessä .
” HRx 2022 oli menestys . Tavoitteenamme oli paitsi tarjota inspiraatioita ja ensiluokkaista sisältöä , myös osallistaa kävijät tavalla , jota ei voi kokea etänä . Osallistujapalautteiden perusteella onnistuimme tässä ilahduttavan hyvin ”, Sini Mäkinen hymyilee . n
2 / 2022 HR viesti 41