KUVA : ERGOFINLAND OY
Säädettävien kalusteiden puuttuessa työskentelyasentoa voi tukea tyynyillä . Sohvalla työskenneltäessä kannettavan tietokoneen alle asetettu tyyny nostaa tietokoneen sopivalle korkeudelle . Myös riittävä valaistus ja häikäisyn esto kannattaa huomioida työpisteen sijaintia valitessa .
” Työtä voi sään salliessa tehdä myös vaikkapa parvekkeella tai kotipihalla , ja webinaareihin ja palavereihin voi osallistua älypuhelimella ja samalla jaloitella ”, Hirvonen lisää .
Työnantaja voi tukea hyvinvointia etätyössä hankkimalla työntekijöille välineitä tai kalusteita kotiin . Työntekijän tarpeista riippuen näitä voivat olla esimerkiksi suurempikokoinen näyttö , ergonominen hiiri , sähköpöytä , säädettävä työtuoli tai muut kotiin sopivat välineet .
” Yksilöt ovat erilaisia , joten henkilöstöltä kannattaa kysyä millaiset välineet helpottaisivat juuri heidän työskentelyään ”, sanoo Hirvonen .
Kompaktit ratkaisut sopivat pieniinkin tiloihin Toimistokäyttöön suunniteltujen kookkaiden sähköpöytien lisäksi markkinoilla on koteihin sopivia kompakteja ratkaisuja . Tarjolla on myös kaasujousella toimivia korkeussäädettäviä pöytiä .
” Sähköpöytä on työn tekemisen kannalta todella hyvä hankinta , mutta kodeissa ei välttämättä ole tilaa sähköpöydälle . Tällöin kannattaa pohtia muita ratkaisuja ergonomisen työpisteen luomiseksi ”, sanoo avainasiakaspäällikkö Jani Halmetoja
”
Tilasuunnittelun lähtökohtana ovat aina työnteon tarpeet .
ErgoFinlandilta , joka on suomalainen työhyvinvointiratkaisuja tarjoava perheyritys .
Pienikokoinen pöydälle asetettava ja säädettävä työtaso on toimiva ratkaisu seisomatyöskentelyyn , mikäli työtä tehdään pääasiassa kannettavalla tietokoneella . Kotimaista designia ja tuotantoa oleva ErgoFinlandin GetUpDesk light on kolmesta osasta koostuva korkeussäädettävä työtaso , jota voi säilyttää kokoon taitettuna .
” GetUpDesk lightiin on saatavilla useita lisäosia , joilla kokonaisuuden voi muokata vastaamaan erilaisia tarpeita . Työtason voi helposti napata mukaansa vaikkapa kesämökin laiturille tai puiston piknik-pöydälle ”, Halmetoja kuvailee .
Työn ja vapaa-ajan erottaminen toisistaan voi etätyössä olla haastavaa , mikäli työt ovat jatkuvasti esillä . Kokoontaitettavan työtason saa helposti pois näkyviltä työpäivän jälkeen , mikä helpottaa työstä irrottautumista .
2 / 2021 HR viesti 39