HR viesti 2/2021 | Page 6

22

Löytyykö luottoa ? Työpaikkojen konfliktit versovat usein luottamuspulasta . Yhteistä hyvää on liki mahdoton rakentaa tulehtuneessa tilanteessa ja ihmetellään , miten kummassa työpaikan kulttuuri pääsi näin toksiseksi ?

26

Pomminpurkajan maanantai Konfliktit ja ristiriitatilanteet asettavat työpaikoille haasteita – mikä on esimiehen rooli ongelmien ratkaisussa ? Entä milloin tulehtuneeseen tilanteeseen tarvitaan ulkopuolista apua ?

36

Huolehdi ergonomiasta etänä ja toimistolla Etätyöpisteen toimivuus vaatii työntekijältä hieman luovuutta . Toimistoympäristössä ammattilaiset ovat suunnitelleet kaluste- ja tilaratkaisut , mutta kotona työskenneltäessä etätyöntekijä on usein itsenäisesti vastuussa oman työpisteensä suunnittelusta .

44

Työ- ja vapaa-ajan rajaaminen Ei se ollut helppoa ennenkään , mutta nyt se on entistäkin haastavampaa . Nimittäin työn ja vapaa-ajan välinen rajanveto .

50

Hyvinvointia etätyöhön työsuhde-eduilla Etätyöhyvinvointia voi tukea monipuolisilla työsuhdeeduilla , joita työntekijä voi käyttää joustavasti tarpeidensa ja kiinnostuksenkohteidensa mukaisesti .
6 HR viesti 2 / 2021