TILAA HR viesti
KESTOTILAUKSENA
HINTAAN 59,40 € / VUOSI
Hinta sisältää alv 10 %. Lehti ilmestyy 4 kertaa vuodessa.
Tarkemmat tilaustiedot: www.hrviesti.fi/vuositilaus
HR viesti on henkilöstöosaamisen
ammattilaisille suunnattu lehti, jossa
käsitellään henkilöstön kehittämiseen ja
hyvinvointiin liittyviä ajankohtaisia aiheita.
Yrityskulttuuri
Monikulttuurisuus rikastuttaa työelämää
Työ ja hyvinvointi
Hyvä johtaja innostaa osallistumaan
10 1344
Työssäkäynti
kannattaa!
Koulutus
Verkkokoulutukset soveltuvat yrityksille
Työ & hyvinvointi
Työkykyjohtaminen – ratkaisu haasteisiin?
4/2012
Johtaminen
Ismi instrumenttina
Työ & hyvinvointi
Pikkujoulut ovat muuttumassa
Jos parasta yhdistelmää etsiessä käytäisiin kaikki vaihtoehdot
lävitse raa’alla laskentateholla, ja käytössä olisi kaikki
maailman tietokoneet, tähän kuluisi silti aikaa enemmän kuin
maailmankaikkeus on ehtinyt olla olemassa.
Fondian
Paula Stelander:
TEKSTI: TUOMAS LEHTONEN
28 HR viesti 4/2012
Tilaajapalvelu
Arkisin klo 8–16 puh. 03 4246 5309 tai
sähköpostilla [email protected]
Organisaation luotsaaminen menestykseen ei
ole helppoa. Se vaatii johtajalta monipuolista
osaamista ja jatkuvaa halua kehittyä.
Millaisia näkemyksiä johtajia valmentavalla
psykologilla, johtajuutta tutkivalla professorilla ja
yritysjohtajalla on hyvästä johtamisesta.
HYVÄ JOHTAJA OSAA VIESTIÄ
www.hsl.fi/työmatkaseteli
Alf Rehn kehottaa
HR-väkeä sisuuntumaan
4/2012
HR viesti 29
RÄYHÄHENKEÄ!
HR ei ole
mikään
erillinen saareke
yrityksessä
www.numeron.com
Vastuullisuusnäkökulma
nostaa
ASIAKKAITAMME MM.
TURVATIIMI, SECURITAS, LOOMIS, FALCK, HELSINGIN BUSSILIIKENNE, POHJOLAN LIIKENNE, ELENIA,
SAIRAANHOITOPIIRI, POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOS
rimaa hyvälle SATAKUNNAN
henkilöstöjohtamiselle
Työmatkaseteli on kelpo etu sekä
työntekijälle että työnantajalle.
Vaasan yliopiston lehtori Maria Järlström:
Numeron WFM on ratkaisu
vaativaan työvoiman
hallintaan – operatiivisen
henkilöstön optimointiin ja
tukitoimintojen hallintaan.
TYÖNANTAJA, TULE MUKAAN:
Oikotie.fi/
tyonantaja
Työnantajabrändi
Miten se oikein rakennetaan?
Vastaus:
Tero Lausala,
Suomalaisen Työn Liiton toimitusjohtaja,
Vastuullinen työnantaja -kampanjan suojelija
Olemme mukana
edistämässä vastuullista
työelämää Suomessa.
Oikotie.fi/
kesatyonantaja
3/2013
Tiina Alahuhta-Kasko,
Marimekon toimitusjohtaja,
Vastuullinen kesäduuni -kampanjan suojelija
Rekrytointi
Henkilöstöpalvelut kirittää työelämän muutosta
1/2020
Monellako ERI TAVALLA VOIT
JAKAA KOLMEN VIIKON TYÖVUOROT
50:lle TYÖNTEKIJÄLLE?
Mitä vaikutuksia valmennuksella on?
Henkistä kasvua mittaamassa