postiin linkit heti webinaaripäivän aamuna ja pääsi linkkien
kautta katsomaan webinaareja.
Vaikka WGH-tiimillä oli aikaisempaa kokemusta webi-
”Esiintyjät myös ymmärsivät poikkeustilanteen loistavasti ja
henki oli erittäin hyvä.”
Entä sitten webinaarin suosio? – Webinaaria seurasi
naarien järjestämisestä, paketin kasaan laittaminen vaati kii- livenä noin 5 000 ihmistä ja tapahtuman videotallenteita on
vasta jalkatyötä aina H-hetkeen asti. ”Muutoksia tehtiin edel- käyty klikkaamassa yli 10 000 kertaa, joten WGH-viesti saa-
liseen päivään asti”, kertoo Kansikas, joka oli koko tapahtu- tiin komeasti ulos maailmalle poikkeusoloista huolimatta. Kan-
man ajan ”reservissä”, valmiina astumaan tuleen, jos esimer- sikkaan mukaan tämä vaati sitä, että kaikki viestintäputket oli-
kiksi joku esiintyjä ei pääsekään paikalle. vat kuumana ennen webinaaria, promoamassa tapahtumaa
Ja kattaus oli muhkea: luennoimassa nähtiin mm. Opetus-
hallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen, aivotutkija Minna
24/7.
”Tässä oli aivan erityisen hienoa huomata, että meidän
Huotilainen, psykologi Tony Dunderfelt, psykologian tohtori ja upeat esiintyjämme käyttivät ahkerasti omia kanaviaan levit-
aivojen asiantuntija Mona Moisala, vuorovaikutusmuotoilija tääkseen sanaa”, hän toteaa.
Simo Routarinne, organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, yri-
tys- ja mentaalivalmentaja Jaana Hautala…
Tervetuloa, Teams Finland!
Koronaviruksen jälkeenkin on elämää – ja myös työelämää –
Viidakkorumpu voittoisana mutta Kansikas arvelee viruksen muuttavan monia asioita sii-
Kansikas kertoo, että peruuttaneiden joukossa oli pitkänmat- hen mennessä. Hän puhuu ”ihmiskokeesta”, jossa viimein on
kalaisia ja karenteenilaisia, mutta yllättävän hyvin ohjelman selvitetty etätyön merikelpoisuutta: niissä paikoissa, joissa etä-
ydinrunko pysyi kasassa silti. duunit rullaavat hyvin, tullaan varmasti suosimaan niitä jatkos-
2/2020
HR viesti 49