ILMOITUS
LUPA ONNISTUA
PILOTTIPROJEKTISSA NUORET PÄÄSIVÄT
MESTARIN OPPIIN RAKSALLE
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
Nuorten syrjäytyminen on vakava ongelma yhteiskunnassamme. Yksi haaste on se, miten nuoret
– joita lukuhommat eivät koulussa hirveästi kiinnostaneet – saataisiin integroitua työelämään.
Skanska, Rakennusliitto ja Barona käynnistivät syksyllä 2019 työssäoppimisohjelman, joka
tarjoaa nuorille polun työelämään käytännön työn avulla.
relle – viisi poikaa ja tyttö – tarjottiin mahdollisuus palkalliseen
kuuden kuukauden työmaaharjoitteluun Skanskan pääkaupun-
kiseudun asuntorakentamisen työmailla. Tavoitteena on, että
työmaaharjoittelun jälkeen työ Skanskalla jatkuu.
Idean isä, Skanskan aluejohtaja Ilpo Luhtala muistuttaa,
että työelämään voi päästä kiinni montaa eri reittiä.
”Lähdimme yhdessä pohtimaan keinoja, joilla työelämään
ja oppimiseen löytyisi polku nimenomaan käytännön teke-
misen kautta. Kipinä työhön voi syttyä ensin ja opiskeluinto
herätä kenties myöhemmin”, hän linjaa.
Luhtala toivoo, että pilotin pohjalta syntyy toimintamalli,
jota muutkin yritykset tai toimialat voivat hyödyntää. ”Tämä
malli ei ole sidoksissa vain rakennusalaan, vaan esimerkiksi
logistiikka tai palvelualat voivat yhtä lailla soveltaa sitä.”
Kaikille mahdollisuus
Palvelujohtaja Kalle Pulkkanen Barona Työkykypalveluista
kertoo, että kun Skanska lähestyi yritystä idean kanssa,
baronalaiset tiesivät heti haluavansa mukaan. Pulkkanen
toteaa, että työssäoppimisen kautta nuori, jolla on potentiaa-
lia – mutta ei selkeää urasuunnitelmaa tai keinoja mielekkään
työn löytämiseksi – pääsee kokeilemaan siipiensä kestävyyttä
työelämässä.
”Yhteiskunnalle tämä tarkoittaa tulevaisuuden työntekijöitä,
jotka perinteisten työllistymispolkujen kautta jäävät helposti
työmarkkinan ulkopuolelle”, toteaa Pulkkanen.
Ohjelma toteutetaan yhdessä useiden nuorten
parissa työskentelevien järjestöjen kanssa, joiden kautta
saadaan suoraan viesti kulkemaan erityisesti niille nuorille,
jotka tarvitsevat apua ja tukea perinteisen työelämään
kiinnittymisreitin lisäksi. Mukana ovat mm. Ohjaamo Helsinki,
Helsingin Diakonissalaitos, Vamos ja Työllisyys, Icehearts,
Kidesäätiö, Pelastakaa Lapset ry ja Helsingin seudun erilaiset
oppijat ry (HERO).
38 HR viesti 2/2020
Lokakuussa startanneessa Mestari-kisälli-pilotissa kuudelle nuo-