KU
Business Finlandin HR-johtaja Laura Ylä-Sulkava sanoo, että sovittelussa katsotaan aina tulevaisuuteen ja mietitään, mitä uusia mahdollisuuksia siellä on.
HR:n tehtävänä on tukea kaikkia sellaisia prosesseja, joilla työilmapiiriä saadaan raikastettua.
”Kun ymmärsimme, että meitä yhdistää intohimo tehdä
töitä Suomen menestyksen eteen, tajusimme samalla, että se
on se punainen lanka, Business Finlandin sydän. Sen pohjalta
lähdimme rakentamaan”, Ylä-Sulkava kertoo.
”Kulttuurien törmäyksestä nousivat myös uuden toimijan
arvot, jotka luotiin yhdessä. Arvot luovat fiilistä siitä, millai-
nen organisaatio Business Finland on, miten teemme töitä ja
miten haluamme, että asiakkaat meidät kokevat”, linjaa Ylä-
Sulkava.
”
Sovittelu mahdollisti
sen, että jokainen
voi keskittyä oman työn
tekemiseen.
”Arvoihimme kuuluu, että teemme innolla ja ajattelemme
isosti. Samoin tärkeää on yhdessä tekeminen ja se, että men-
nään sisulla tuloksia kohti.”
Ylä-Sulkava kertoo, että yhdessä tällaisessa tapauksessa
piti sovitella vanhaa ristiriitaa, joka oli alkanut jo ennen yhdis-
tymistä – ja jonka uusi organisaatio oli ”pullauttanut” esille.
Vanhojen riitojen verevä comeback
”Kyseessä oli muutaman henkilön välinen pitempiaikai-
Vanhan armeijasanonnan mukaan yksikään taistelusuunni- nen konflikti, joka ikään kuin leimahti uudestaan. Halusimme
telma ei selviä ensikosketuksesta vihollisen kanssa. Vähän kokeilla ratkaisukeskeistä työyhteisösovittelua ongelmien selät-
samaan tapaan organisaation arvot ovat vain sanoja Power- tämiseksi”, hän muistelee.
Point-kalvolla, ellei niitä eletä todeksi organisaatiossa joka
ikinen päivä. Business Finlandin tapauksessa kriisejä kaatui Ripaus realismia voi auttaa
syliin yllättävältäkin suunnalta: kahden organisaation yhdisty- Työyhteisösovittelija Harri Väisänen tuli hätiin ja sai luotua
minen toi nimittäin pintaan myös ihmisten välisiä vanhoja, pit- hyvän keskusteluyhteyden eri osapuolten välillä. Näin vanhat
kään kyteneitä konflikteja. kaunat saatiin kuitattua kaikkia tyydyttävällä tavalla.
2/2020
HR viesti 21