24
Näkökulma – Kestotilauksessa:
kuuntelevat korvat!
Konfliktien ennaltaehkäisy työpaikalla
on vähän kuin auton huolto – natinat ja
merkkivalot on huomioitava päivittäin ja kun
sen tekee, välttyy monelta murheelta.
Saara Remes
26 Pehmeää poweria, kiitos!
32 Krooninen stressi ja aivot
42
46
6 HR viesti 2/2020
Brigette Hyacinth osui ajan hermoon parin
vuoden takaisella kirjallaan The Future of
Leadership: Rise of Automation, Robotics and
Artificial Intelligence. Mutta esiintyessään HR
Executive Nordic -messuilla Helsingissä hän
ei suinkaan puhu ykkösistä ja nollista, vaan
korostetun pehmeistä arvoista: siitä, miten
ollaan ihminen ihmiselle.
Moni kärsii pitkäkestoisesta stressistä, mikä
voi vaikuttaa aivojen toimintaan haitallisesti.
Onneksi voimme kuitenkin itse vaikuttaa
siihen, miten hyvin aivomme palautuvat
stressistä.
Etäyhteistyön opeilla uuteen nousuun
Kaikkien työntekijöiden siirtyminen etätöihin
yllätti monet työpaikat. Joillekin etätyö on
ollut arkea jo vuosikymmeniä, mutta useissa
työyhteisöissä etätyötä oli vasta kokeiltu.
Äkkiä oltiinkin tilanteessa, jossa ihan kaikki,
joille se on mahdollista, tekevät työnsä
muualla kuin työpaikalla. Millä keinoilla
yhteistyötä onnistuttiin edistämään etänä?
Mitä kaikkea etäyhteistyö on opettanut meille
yhteistyöstä?
Vahvana verkossa!
Koronavirus on mullistanut työnteon – ja
kaikki, mikä on voitu siirtää kotikonttorille,
on sinne myös siirretty. Koronan jalkoihin
on jäänyt lukemattomia eri tapahtumia
ja seminaareja, mutta myös esimerkkejä
ketterästä digiajattelusta löytyy.