ILMOITUS
TÄYDELLINEN TILARATKAISU ON
LIIKKUVA MAALITAULU
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
Modernin toimistotilan pitää mahdollistaa ja innostaa. ”Tulevaisuuden työpaikat
ovat mitä suurimmassa määrin kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja verkostoitumisen
paikkoja”, uskoo liiketoimintajohtaja Peter Lindeberg Peabilta.
Lindebergin mukaan yhtälö on sinänsä yksinkertainen: viihtyi
sät toimitilat tutkitusti lisäävät henkilöstön hyvinvointia – mikä
puolestaan puskee tuottavuutta eteen- ja ylöspäin. Kysymys on
enemmänkin siitä, kuinka temppu oikein tehdään? Kun kerran
Suomessa liki jokainen toimialan yritys kertoo kehittävänsä
”tulevaisuuden toimitiloja” niin mistä tietää, millaisiin ratkaisui
hin kannattaa panostaa?
Lindeberg tietää, että toimialalla hoetaan samoja mant
roja, kuten ”monitilatoimisto” ja ”muuntojoustavuus” lähes kyl
lästymiseen saakka. Hän kehottaa yrityksiä katsomaan sano
jen taakse ja selvittämään, millaisesta konseptista oikein on
kysymys kunkin toimijan kohdalla.
”Nykytilanteessa moni asiakas on vähän hämillään ja esi
merkiksi monitilatoimistosta voidaan ajatella, että kyseessä on
siis paluu avokonttorimalliin. Tästä ei kuitenkaan ole kysymys,
vaan hyvin suunnitellussa monitilatoimistossa on erilaisia vyö
hykkeitä eri tarpeisiin”, hän kuvailee.
Sitoutuneempi startti
”Kaikki lähtee liikkeelle asiakkaan tarpeiden perinpohjai
sesta selvityksestä. Yritystä kiinnostavat ratkaisut, jotka tukevat
aidosti liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista”, tietää Linde
Peabin liiketoimintajohtaja Peter Lindeberg.
berg.
”Meidän täytyy tuntea asiakkaan liiketoiminnan luonne
aika hyvin, ennen kuin voimme lähteä raamittamaan
ja samalla sitoutumisen aste – samoin kuin innostus ja ylpeys –
nousee kuin itsestään.
ratkaisua”, Lindeberg toteaa. ”One-size-fits-all” -ajattelumalli ”Keskusteluissa yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa
ei Peabin toimintafilosofiaan sovi: Peab luottaa pikemminkin meille tulee kuva siitä, millainen tila sopii parhaiten juuri tälle
siihen, että asiakasyrityksen väkeä osallistetaan pitkin matkaa asiakkaalle. Tämä ei käy hetkessä, vaan meidän tyypillinen
46 HR viesti 2/2019