ILMOITUS
ESIMIES MUUTTI TYÖTAPOJAAN
– SAI TIIMINSÄ LOISTAMAAN
TEKSTI: LIINA HURRI
Kuvassa toimitusjohtaja Jyrki Hannula ja keskusvastaava Kati Hilakivi.
Terveyden ja hyvinvoinnin alalle hakeudutaan tyypillisesti rakkaudesta liikuntaan, eikä työntekijöillä
useinkaan ole johtamisen tai liiketalouden osaamista. Kuntosalia ei kuitenkaan pyöritetä vain
rakkaudesta lajiin. EasyFitillä ja LadyLinella satsataan henkilöstön koulutukseen, jotta hyvinvoinnin
asiantuntijat ymmärtäisivät myös liike-elämän faktoja ja ihmisten johtamista.
EasyFit- ja LadyLine-kuntosaliketjut liikuttavat kansaa 60 toi- Tiimi on nyt parempi
mipaikassa eri puolilla Suomea, ja niillä on noin 300 koko Kati Hilakivi kertoo saaneensa valmennuksessa ahaa-elämyksiä.
aikaista työntekijää. Markkinointi-instituutti on jo usean vuo- Hän ymmärtää nyt paremmin liiketoimintaa ja sitä, kuinka oma
den ajan räätälöinyt koulutusta saliketjujen henkilöstölle. työ vaikuttaa tulokseen ja kasvuun.
Koulutuskalenterissa ovat vuorotelleet johtamisen ja liike
talouden valmennukset.
”Meille on ensiarvoisen tärkeää, että koulutus on
suunniteltu vastaamaan nimenomaan meidän tarpeisiimme.
”Lähipäivien jälkeen minulla raksutti koko ajan, se draivi
jäi päälle. Töissä vaahtosin tietenkin muille heti, mitä uutta olin
oppinut.”
Hilakivi katsoo nyt johtamista eri tavalla kuin aiemmin.
Vain räätälöimällä saamme parasta mahdollista Valmennuksen käytyään hän ymmärtää varata enemmän
itsellemme”, toimitusjohtaja Jyrki Hannula sanoo. aikaa suunnittelutyölle, eivätkä päivät silti veny ylipitkiksi kuten
Samaa mieltä on EasyFit Lauttasaaren keskusvastaava
Kati Hilakivi. Hän osallistui Markkinointi-instituutin
aiemmin.
”Ei olekaan kyse siitä, että minun itse pitäisi tehdä ja osata
johtamisen valmennukseen ja suoritti JET-tutkinnon eli kaikki. Nyt otan muut mukaan ja jaan vastuuta. Yhteishenki ja
johtamisen erikoisammattitutkinnon (1.1.2019 alkaen työtyytyväisyys ovat parantuneet. Tiimini on nyt parempi, koska
johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto). oma työtapani on muuttunut”, Hilakivi iloitsee. n
Hilakivi piti räätälöidyn valmennuksen erityisenä ansiona
juuri sitä, että sekä sisällöt että kouluttajat puhuttelivat Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto auttaa
liikunta-alan ammattilaisia. kehittämään työyhteisön käytäntöjä ja tunnistamaan omat
”Tämä porukka on energistä ja tarvitsee tekemistä, joten
roolit, vahvuudet ja kehittämiskohteet esimiehenä. Markkinointi-
pelkkä luennoiminen ei olisi uponnut. Tuntui, että puhuimme instituutissa tutkinnon voi opiskella yrityksen tarpeisiin
kouluttajien kanssa samaa kieltä. Lisäksi tehtävät ja esimer- räätälöitynä valmennuksena tai avoimessa ryhmässä.
kit olivat meidän toimialaltamme”, Kati Hilakivi sanoo. Lue lisää: markinst.fi
2/2019
HR viesti 41