ILMOITUS
KUNTOUTUS EI OLE YHDESTÄ PUUSTA
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
Työpaikoilla on selvästi huomattu erilaisen kuntoutustoiminnan
tärkeys – ja tähän ollaan valmiita myös panostamaan entistä
enemmän. Toimitusjohtaja Marjukka Aaltonen Kiipula-Aviresta
toteaa, että etenkin kuntoutukset, joilla edesautetaan ihmisten
palaamista työelämään, ovat nyt vahvassa nosteessa.
”Lisäksi nyt osataan ajatella, että kuntoutukseen menevä
kollega ei ole raihnainen vaan vastuullinen – hän toimii enna-
koivasti ja pitää huolta omasta työkyvystään”, Aaltonen
toteaa.
Ennen myös ajateltiin, että kuntoutus astuu kuvaan lähinnä
silloin kun takana on onnettomuus tai sairaus. ”Nykyään tiede-
”Me palvelemme 16 paikkakunnalla 130 kuntoutuksen ja
tään, että kuntoutukseen pääsy ei voi olla diagnoosin varassa hyvinvoinnin ammattilaisen voimin. Teemme käyntejä myös
ja osataan toimia riittävän varhaisessa vaiheessa.” työpaikoille”, Aaltonen kertoo.
Kiipula-Avire (Avire Oy) on Kiipulasäätiön omistama hyvin-
Aaltonen muistuttaa, että kuntoutus on sekä muutosten hal-
voinnin ja kuntoutuksen yritys, joka on erikoistunut tuki- ja lintaa että uuden oppimista. ”Kuntoutus voidaan toteuttaa esi-
liikuntaelin-, mielenterveys-, voimavara- ja työlähtöiseen kun- merkiksi avomuotoisena, jolloin päivän päätteeksi pääsee
toutukseen. Palveluja tuotetaan sekä Kelan kuntoutuksena että kotiin – tai sitten vaikkapa etä/verkkomuotoisena”, Aaltonen
työnantajarahoitteisesti. toteaa ja lisää, että uusia kuntoutusmuotoja tulee jatkuvasti. n
ILMOITUS
LOHJAN KUNTOUTUMISKESKUS
– ASIAKASL ÄHTÖISET KUNTOUTUS- JA
VALMENNUSPALVELUMME VAHVEMMAN ARJEN TUEKSI
Kuntoutumisessa tavoitteenamme on rakentaa kuntoutujan asiakasohjauksessa. Kuntoutuksessa hyödynnetään
itsehoidon keinovalikoimaa ja tuottaa yhdessä ratkaisuja, ryhmäprosesseja, mutta itse kuntoutuminen rakentuu aina
siten että kuntoutujan toimintakyky, työikäisen työkyky ja yksilöllisesti, kuntoutujan omista tarpeista. Kuntoutumisprosessi
opiskelijan opiskelukyky kehittyvät. Muutosvalmennus tähtää nivotaan lähelle kuntoutujan arkea, työtä, työympäristöä
omien voimavarojen vahvistumiseen, kykyjen ja taitojen ja elämäntilannetta. Teemme yhteistyötä niin ammatillisen
kasvuun ja pystyvyyden tunteen rakentamiseen. Kuntoutumisen kuin lääkinnällisen kuntoutuksen tuottamisessa kuntoutujien,
tavoitteeksi näemme muutoksen mahdollistamisen ja tämän työpaikkojen, työterveyshuoltojen ja muun terveydenhuollon
vuoksi motivoivat ja aktivoivat menetelmät ovat käytössämme kanssa.
Kuntoutusmuotojamme ovat:
• Ammatillinen Kiila – kuntoutus
• Ammatillinen TAITO – kuntoutus
• Tuki- ja liikuntaelinsairaiden kuntoutus (TULES)
• Ikääntyvien monisairaiden kuntoutus (IKKU)
• Omaishoitajakuntoutus
• Harvinaista sidekudossairautta sairastavien sopeutumisvalmennus
Pilvi Österman
Kuntoutuspäällikkö
[email protected]
p. 046 850 8209
www.lohjaspa.fi
2/2019
HR viesti 39