HR viesti 2/2019 | Page 6

24 31 32 42 50 6 HR viesti 2/2019 Myötäinto ja sovittelu avaavat umpisolmuja työpaikoilla Työpaikan moottorina voi toimia – tulostavoitteiden tai tuottavuustuskan sijaan – myös myötätunto. Monialainen, Business Finlandin osittain rahoittama CoPassion-hanke pureutui myötätunnon mullistavaan voimaan 2015–2018. Näkökulma – Älä tule paha päivä, tule hyvä päivä! Olen usein kysynyt pitämissäni valmennuksissa osallistujilta, millainen on hyvä työpäivä? Ihmiset kertovat aina, että hyvä päivä rakentuu pienistä asioista ja kohtaamisista: sanotaan hyvät huomenet aamulla, huomataan mitä työkaveri tekee ja annetaan kiitosta. Saara Remes Suojele omaa jaksamistasi Työelämän kuormittavuus saa aikaan sen, että monen täytyy viheltää peli poikki. Jotta työntekijä saa taas kupletin juonesta kiinni, on saatavilla monenlaisia kuntoutuspalveluja. Tilaihme on tehoihme? Monitilaympäristöllä on uskolliset ystävänsä ja puolestapuhujansa – mutta myös leppymättömät kriitikkonsa. Joidenkin mielestä ”monitilaympäristö” on hieno konsulttitermi, jolla kuvataan ahdasta ja hälyisää avokonttoria. Mutta mikä sitten on totuus? Yhdistyykö henkilöstö- ja taloushallinto? Jo pitkään on ollut nähtävillä HR:n ja palkkahallinnon sulautumisen merkit. Iso kuva on kuitenkin vielä tätäkin suurempi, kun talous- ja henkilöstöhallintokin seuraa samaa uraa.