HR viesti 2/2019 | Page 27

Aavekonsultit Oy Johdon työnohjaus / henkilöstön työnohjaus Työhyvinvointikoulutus - myönteistä asennetta työryhmiin Johtamis- ja alaistaitokoulutus Kannustava ja korjaava palautekoulutus Päihde-, peli- ja nettiriippuvuusasiantuntemusta Ota yhteyttä - luottamuksella 0400 503 122 [email protected] www.mattinokela.net ” Työpaikoilla kannattaisi panostaa empatiaan ja myötätuntoon. AHVENANMAALLA bisnes ja tunnelma on samassa paketissa taamiseen. Tämä on erityisen huolestuttavaa tänä aikana, jossa joka tuutissa korostetaan – liikaakin ja kokonaisuutta miettimättä – itseohjautuvuutta”, tutkija huomauttaa. ”Mahdollisuuksia ja autonomiaa on äärettömän tärkeää vahvistaa, mutta ihmisiä ei saa jättää ilman turvaverkkoja ja inhimillisiä rakenteita. Itseohjautuvissa tiimeissä esimiehiltä tar- vitaan erityisen paljon inhimillisyyden ja myötäelämisen tai- toja”, Pessi uskoo. Kohti jalompaa kilvoittelua Pessin ja Anna Seppäsen vetämä CoHumans.net -kollektiivi toteuttaa inhimillisemmän työelämän – myötätunnon, myötä­ innon, empatian ja eettisyyden – koulutuksia ja workshoppeja erilaisissa organisaa­tioissa. Kysyntää on riittänyt: ”Palaute on ollut äärettömän intoutunutta ja kiittävää. Ken- tällä on innostusta, ja sen soisi leviävän myös hierarkisemmin Kick-off, seminaari, TYKY-päivä – vaihda maisemaa ja tee kokousmatkasta merellinen elämys Ahvenanmaalla! PAKETTIIN KUULUU KAIKKI: laivamatkat, majoitus, kokoustilat ja ateriat – autamme myös oheisohjelman luomisessa! ja kilpailuorientoituneemmin ohjattuihin organisaatioihin.” Pessin mukaan olisi myös tärkeää huomata, ettei se vielä riitä, että työyhteisö innostuu myötätunnosta ja uskoo sen voi- maan konfliktinratkaisussa. Avainkysymys on jalkauttaa yhtei- sön arkeen inhimillisempää, myötätuntoisempaa kulttuuria arjessa ja pidemmässä kaaressa. 2/2019 HR viesti 27