reunaehtonsa kaikelle toiminnalle: laivahenkilökunnalta vaadi
Mutta miten sitten toteutetaan koulutus koko
taan erityistä mielen joustavuutta ja kykyä reagoida haastavis organisaatiolle, kun ”samassa veneessä” ovat niin johto,
sakin olosuhteissa ammatillisesti. Joustavalla mielellä on kapa esimiehet kuin henkilöstökin? – Remes kiittelee eckerö
siteettia käsitellä vastoinkäymisiä, ongelmia tai jatkuvia muu laisia erinomaisesta asenteesta ja rohkeudesta haastaa
toksia sekä selvitä niistä entistäkin vahvempana. itseään.
”Omien tunteiden onnistunut johtaminen nousee tällaisessa
”Koulutuksen aikana on tullut esiin aivan mahtavia
tilanteessa isoon rooliin ja tässä muun muassa oman persoo yhteisiä oivalluksia, konkreettisia tekoja ja henkilökoh
nallisuuden tunnistaminen ja resilienssin vahvistaminen voi taisia kehitystarinoita. Sitoutuminen ja hyvä tekemisen
vat auttaa”, tietää Remes, joka on tehnyt Eckerö Linen kanssa pöhinä on ollut kertakaikkisen upeaa”, Remes toteaa
yhteistyötä jo parin vuoden ajan. valmennuksista, jotka jatkuvat vielä tänä vuonna.
2/2019
HR viesti 21