KONFLIKTIT TYÖYHTEISÖSSÄ OVAT
VÄISTÄMÄTTÖMIÄ,
MUTTA RATKAISTAVISSA
TEKSTI: KAISU VENHO
KUVAT: 132RF.COM
Työyhteisöt ovat heterogeenisiä. Niissä ei ole vain pomoja ja
alaisia, johtajia ja rivityöntekijöitä, vaan erilaisia ihmisiä, joilla
on erilaiset tavat kokea, viestiä ja reagoida. Ilmapiiriin voi
vaikuttaa jokainen yksilönä, mutta johtamisella on suurin rooli.
18 HR viesti 2/2018