SITEERATEN
SELKÄRANKA
Palstan aiheena on työterveys.
Työn ja muun elämän
yhteensovittaminen
onnistuu suomalaisilla
työpaikoilla pääosin
hyvin
Uuden oppaan avulla
työterveysyksikkö
arvioi ja parantaa
toimintansa laatua
Työn ja muun elämän yhteenso
Työterveyshuollon toiminnan
perheessä perhevapaat ja koti
laatua ja vaikuttavuutta on seu
työ kuitenkin kasautuvat naisille.
rattava. Jokaisessa työterveys
vittaminen onnistuu kolmessa nel
jästä suomalaisista työpaikoista
hyvin tai erittäin hyvin. Monessa
Tutkimuksen mukaan miesval
yksikössä pitää olla hyvää työ
taisilla työpaikoilla on vaikeampi
terveyshuoltokäytäntöä noudat
ottaa puheeksi perhesyistä joh
tava kirjallinen yksikkökohtainen
tuvat poissaolot kuin naisvaltai
laatujärjestelmä, joka kuvaa
silla työpaikoilla. Perhemyön
yksikön koko toiminnan: johtami
teisyyttä työpaikalla kannattaa
sen, henkilöstön, tukitoiminnot,
tavoitella, sillä kun työn ja muun
verkostoyhteistyön ja työterveys
elämän yhteensovittamisen rat
huollon palvelurakenteen.
kaisut on huomioitu, työhön voi
Kun rakennetaan laatujärjes
keskittyä ja panostaa silloin, kun
telmää, toiminta kuvataan pro
on töissä. Tutkimuksen mukaan
sesseina. Niiden avulla saa
isoilla työpaikoilla ovat vahvuu
daan arkikäytännöt näkyviksi.
tena kirjatut käytännöt ja pro
Laadun johtaminen ja mittaa
sessit, pienillä työpaikoilla asiat
minen rakentuu prosessien toi
sovitaan yksilöllisemmin.
mivuuden, asiakasarviointien,
Tehokkaammasta tiedotuk
oman henkilöstön tyytyväisyy
sesta eri mahdollisuuksista hyö
den ja taloudellisten tulosten
tyisi suuri osa työpaikoista, sillä
kautta. Työterveysyksikkö sitou
tutkimuksen mukaan vain neljäs
tuu laatujärjestelmän rakennettu
osalla työpaikoista tiedotus työn
aan toiminnassaan laadun jat
ja muun elämän järjestelymah
kuvaan kehittämiseen. Lisäksi
dollisuuksista on hoidettu hyvin.
käytössä olevan laatujärjestel
Tulokset käyvät ilmi Työterveys
män on noudatettava hyvän
laitoksen toteuttamasta kyse
työterveyshuoltokäytännön peri
lystä, johon syksyllä 2015 vas
aatteita ja lainsäädännön vaa
tasi 2 718 työsuojelupäällikköä
timuksia.
tai -valtuutettua.
48 HR viesti 2/2016