”
Huonosti
toimivassa
yhteisössä eri
ryhmillä on omat
tavoitteet.
MOTIVOI JA KEHITÄ
– ITSEÄSI JA TYÖYHTEISÖÄSI
Täydennä osaamista Omniassa. Toteutamme organisaatioille käytännönläheistä lisä- ja täydennyskoulutusta – olipa kyseessä johtaminen ja esimiestyö, myynti ja
asiakaspalvelu tai muu kilpailukykyä edistävä osaaminen. Voit valita valmiin koulutusohjelman tai sovitamme
työyhteisösi tarpeisiin sopivaa osaamisen kehittämistä.
Syksyllä alkavat esimiestyön ja johtamisen
tutkintokoulutukset:
n JET, johtamisen erikoisammattitutkinto,
alkaa 16.10.2016
n JET Järjestöjen toiminnanjohtajille ja
esimiehille, alkaa 11.5.2016
työntekijän vastuu ja hänen toimintansa merkitys koko työyhteisön kannalta. Aiemmin esimiehet ovat olleet keskustelun
keskiössä, mutta nyt työntekijän rooli nousee enemmän esiin
– ja hyvä niin”, pohtii Kalliosalmi.
Paina päälle kuin Barcelona
Kalliosalmi heittää, että toimiva työyhteisö on vähän niin
kuin voittava jalkapallojoukkue. Jokaista tarvitaan, jokaisella on oma paikkansa ja roolinsa pelin kokonaisuudessa.
Samalla tarvitaan pelisilmää ja herkkyyttä toimia kunkin
tilanteen vaatimalla tavalla: jos pallo on puolustajalla ja
tyhjä maali edessä, varmaankin hänen kannattaa täräyttää
pallo maaliin eikä alkaa syötellä sitä hyökkääjälle. Samalla
lailla uusi tuoteinnovaatio tai markkinointikampanjan idea
voi tulla taloushallinnosta tai vaikka kerrossiivoojalta.
”Vain yhteistyöllä peli voitetaan. Tämä varmaan onkin se
olennainen kysymys: jos ei tunne ja tiedosta omaa rooliaan
ja paikkaansa kokonaisuuden kannalta, oma toiminta voi
tehdä kokona \