2/2015
Asiantuntijapaneeli
Johtamisen tila Suomessa
Johtaminen
Hyvän johtajan tunnusmerkit
2/2015
Kannen kuva
Olli Häkämies
Työ ja hyvinvointi
Hyvän toimiston ominaisuudet
IBM Finlandin toimitusjohtaja
Tuomo Haukkovaaran
johtamisteesi:
SISÄLTÖ
HINTA 14,50 EUR
www.hrviesti.fi
Kärsivällinen
intohimo
KUVA: OLLI HÄKÄMIES
10
Tuomo Haukkovaaran johtamisteesi – Kärsivällinen intohimo
DIGISTÄ JOKAMIEHEN LAJI?
10
Digistä jokamiehen laji?
18
Kolumni – Miksi avaintehtäviin tehdään vääriä
henkilövalintoja?
IBM Finlandin toimitusjohtaja Tuomo Haukkovaara puhuu digitalisaation
läpimurrosta ja sisäisen motivaation tärkeydestä – organisaatiokaaviolla
sen sijaan ei aina ole niin väliä. IBM:läisten sisäinen motivaatio on kovassa
kurssissa paljolti sen takia, että työntekijät kokevat saavansa tilaa toteuttaa
itseään.
Oikeilla henkilövalinnoilla on merkittävä vaikutus yrityksen liiketoimintaan
ja tulokseen. Väärien henkilövalintojen vaikutukset ovat pahimmillaan
pitkäkestoisia ja näkyvät usein huonona tuottavuutena, kasvun hidastumisena,
huonontuneena työilmapiirinä ja jopa organisaation näännyttämisenä huonon
johtajuuden takia. Ann Wallén-Fodge ja Sonja Weckström-Nousiainen
2/2015
HR viesti 3