Suomessa on maailman demokraattisin johtamiskulttuuri – ja se on vienyt maasta
rohkeuden ja luovuuden. HR viestin maaliskuisessa paneelikeskustelussa Vallilassa ei
juuri hyssytelty ja toisteltu vanhoja johtamismantroja, vaan kipakoitakin mielipiteitä tuli
esiin. Videoitu paneelikeskustelu paljasti, että johtajilla on paljon oppimista joskus jo
ihan peruskäytöstavoista lähtien – mutta toisaalta myös kykyä heittäytyä roolileikkiin
tai meditaatioharjoitukseen.
Completo Consultingin hallituksen puheenjohtaja Satu Pitkä-
”Kääntöpuoli on sitten se, että ei uskalleta olla rohkeita ja
mäki kertoi tutkimustuloksista, joiden mukaan Suomessa on
ottaa luovia riskejä liiketoiminnassa. Suomalaiset luulevat että
maailman demokraattisin johtamiskulttuuri: kiltti, keskusteleva
meidän johtaminen on jämäkkää, mutta ei se ole”, Pitkämäki
ja aina niin kivan tasa-arvoinen.
napauttaa.
2/2015
HR viesti 21