KOLUMNI
KUVA: SINI PENNANEN
Leni Grünbaum
Esimiesten valmentaja ja onnistumisten
rakentaja – otsikkoelämän kartoittaja
BoMentis & Coaching House Oy
[email protected]
Kirjoittajan mottona toimii:
”Otsikot elämään – tarinat esiin!”
OTSIKKOELÄMÄSTÄ
AITOON
YHTEISTYÖHÖN
Jotta hän voisi ottaa vahvuutensa ja potentiaalinsa käyt-
”Me eletään tällaista otsikkoelämää”, Fazerin henkilöstön kehityspäällikkö Ritva Sormunen tokaisi kesken yhteisen pohdin-
töön, esimiehen on alettava tietoisesti valmentaa eli rakentaa
nan. Se pysäytti.
vuorovaikutusosaamistaan: opeteltava kuuntelemaan ja kysy-
Arki on usein ryntäilyä asiasta ja tilanteesta toiseen. Asiat,
mään, näkemään toisen vahvuuksia, haastamaan ja innosta-
tehtävät ja vastuut vyöryvät päälle, meileistä silmäillään otsi-
maan. Kun huomio on suhteessa, myös arki muuttuu. Keskinäi-
kot ja ajattelu ulottuu pisimmillään viikon loppuun. Keskustelut
nen luottamus ja arvostus kasvavat ja tavoitteita kohti voidaan
ovat varastettuja hetkiä, joissa päällimmäiset kysymykset käsi-
mennä aidosti yhdessä kehittyen.
tellään häthätää ja todetaan lopuksi, että tähän täytyy palata.
Ihmiset kaventuvat pahimmillaan välineiksi, joita tarvitaan
Tarinoita tiimin valmentamiseen
tavoitteiden saavuttamiseen ja tuloksen tekoon.
Valmentaminen ei ole kuitenkaan pelkkää hyvän fiiliksen ra-
Jos ympäröivä systeemi ruokkii tällaista mekaanista suo-
kentamista, kärsivällistä kuuntelua tai osuvien kysymysten te-
rittamista, totumme siihen nopeasti ja ry [[YH