Erilaisuuden tunnistamisesta
työyhteisön lisäresurssi
Ihmisten erilaisuutta on perinteisesti pidetty työyhteisön kitkatekijänä.
Erilaisuus voi kuitenkin olla organisaatioiden erinomainen voimavara.
Sen tunnistamiseen ja hyödyntämiseen on kehitetty MBTI-logiikkaan
pohjautuva työkalu, Luontaisten Taipumusten Analyysi (LTA).
Sitä käytetään mm. johtamisen, tiimien ja työssä jaksamisen kehittämiseen.
Organisaatiolta saatava palaute kertoo paljon
Työyhteisöjen arviointiin ja palautteen antamiseen on lukuisa määrä erilaisia
mittareita. Näkökulmiksi on hyvä ottaa esim. jaksaminen, yhteistyö, johtaminen
n
ja henkilökohtainen kehittyminen. Sopivia mittarityökaluja voivat olla mm.:
Tutustu innovatiivisiin henkilöstön kehittämisen työkaluihin osoitteessa
www.feelback.com
ää
Haluatko tiet
umuksesi?
luontaiset taip
.com
www.feelback
/lta
www.feelback.com