HR viesti 1/2025 | Page 6

20

Henkilöstökehitys monimuotoistuvilla työmarkkinoilla Työmarkkinoiden murros on muuttanut työllistymisen edellytyksiä ja haasteita ympäri maailmaa , eikä Suomi ole poikkeus .

26

Ennakoiva perehdytys ja henkilökohtainen lähestymistapa Perehdytys on ratkaisevan tärkeä vaihe uusien työntekijöiden sopeutumisessa organisaatioon . Ensimmäiset työpäivät asettavat pohjan sille , kuinka sitoutuneita ja tuottavia työntekijät tulevat olemaan .

30

Miksi metakognitio on tärkeämpää kuin koskaan Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan . Usein organisaatioiden kehittämisessä keskitytään kuitenkin toimintaan – ei sen taustalla olevaan ajatteluun .

38

Rekrytointi on jäänyt ajastaan jälkeen Perinteinen rekrytointi nojaa vahvasti menneeseen . Se keskittyy liikaa siihen , mitä on jo tehty – aiempaan koulutukseen , menneeseen kokemukseen , entisiin rooleihin ja saavutettuihin tuloksiin . Saana Rossi

40

Yrityksille suunnattu hyvinvointiretriitti Villa Seaview ’ ssä Modernissa työelämässä tiimien hyvinvointi on ratkaisevassa roolissa yrityksen menestyksessä . Mutta miten pitää huolta näistä voimavaroista kiireisen arjen keskellä ?
6 HR viesti 1 / 2025