”
71 % kokee fyysisen tai henkisen kuntonsa kohentuneen
Työmatkapyöräily tuo säännöllistä liikuntaa arkeen , mikä parantaa aivojen toimintaa , hyvinvointia ja perusaineenvaihduntaa . Leposyke ja verenpaine laskevat , lihasvoima kasvaa ja toimintakyky säilyy . Kohonnut verenpaine laskee keskimäärin 5 mmHg , ja pyöräily tukee painonhallintaa . Kyselyyn vastanneet kuluttivat keskimäärin 2100 kcal viikossa pyöräilemällä .
Liikunta vaikuttaa tutkitusti myönteisesti psyykkiseen terveyteen : se kohottaa mielialaa , terävöittää ajatuksia , vähentää stressiä ja parantaa unen laatua .
Pyöräiletkö enemmän kuin ennen työsuhdepyörän hankintaa ?
Pyöräiletkö työmatkasi ?
Olisitko hankkinut vastaavan hintaluokan pyörän ilman pyöräetua ?
En 20 % |
|
|
En koskaan 15 % |
Kyllä 9 % |
|
Harvoin
10 %
|
Lähes aina |
|
Kyllä
80 %
|
Joskus
22 %
|
53 % |
En
91 %
|
Työsuhde-edun ansiosta pyöräilyn tuominen osaksi arkea on helppoa . Tämä innostaa käyttäjiä liikkumaan enemmän .
Monet valitsevat työmatkapyöräilyn hyötyliikunnan vuoksi , ja työsuhde-pyörä on monilla korvannut auton .
Mahdollisuus laadukkaan pyörän hankintaan on merkittävä syy pyöräilyinnon kasvuun . Erityisesti sähköpyörät ovat suosittuja .
HR-PÄÄTTÄJIEN KOMMENTIT
“ Henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista mittaavissa kyselyissä tulokset ovat olleet hyviä . Pyöräetu on ollut osana hyviin tuloksiin .”
” Edun myötä työntekijöiden liikunta on selvästi lisääntynyt . Edun käyttäjät pyöräilevät todella paljon .”
“ Etu on erityisen tärkeä matalapalkkaisille työntekijöille , joille pyörän hankinta ei muuten olisi taloudellisesti mahdollista .”
TYÖNTEKIJÖIDEN KOMMENTIT
” Erinomaista päivittäistä liikuntaa , joka tulee lähes huomaamatta . Pyöräilen töihin 7 km joka päivä , säästä riippumatta .”
“ Suosittelen lämpimästi kaikille , jotka haluavat kulkea kodin ja työpaikan matkat ulkoilmasta nauttien ja niin , että energiaa jää vielä muuhunkin liikkumiseen työpäivän jälkeen .”
“ Tämä oli hyvä ja ajankohtainen tapa hankkia hyvä pyörä , sekä lisätä liikuntaa , kunnon ylläpitoa ja kohottamista .”
1 / 2025 HR viesti 11