Jotbar - helppoa ja tehokasta työajanseurantaa
työajanseuranta - töiden seuranta - kulunvalvonta - logistiikka
Jotbarin avulla voit
Seurata projekteja ja tehtäviä
Raportoida ja analysoida hetkessä
Leimata reaaliajassa paikasta riippumatta www . jotbar . fi
” Minä tosin ajattelin jo opiskeluaikoina , että monesti opinnoissa hämärtyy se , että jokaisessa organisaatiossa se kaikkein tärkein voima on ne ihmiset .”
MPS : n kautta Välimäki on saanut harvinaisen näköalapaikan suomalaiseen työelämään ja on entistä vakuuttuneempi siitä , että ihmisten varassa seisoo tai kaatuu kaikki . ” Välillä tulee vähän säälikin , kun yrityksen johto puhuu vain resursseista , näkemättä niitä ihmisiä siellä takana .”
Mutta parempaan suuntaan mennään koko ajan : Välimäki uskoo , että ” inhimillisen tekijän ” merkitys tulee vain korostumaan , vaikka teknoälyn kaltaiset innovaatiot mullistavat työpaikkoja . MPS : ltäkin on tänä vuonna tulossa osaamisen kehittämisen ja suorituksen johtamisen alustaratkaisu , joka hyödyntää tekoälyä .
” HR-kentässä panostetaan tekoälyyn kyllä ja mietitään , mitä sillä voi ja kannattaa tehdä .” Työelämän laadun mittaus ja vinoutumien ( bias ) poistaminen rekrytoinnista ovat esimerkkejä jo olemassa olevista sovelluksista .
”
Jokaisen strategian toteuttavat viime kädessä ihmiset .
Muutosagentit , eteenpäin ! Samalla kun maailma ympärillä muuttuu , itse kunkin täytyy kaivaa itsestään virtaa uudistumiseen . ” Yksilöiden ja organisaatioiden täytyy hyväksyä muutos ja rohkeasti mennä siihen mukaan ”, Välimäki summaa .
Omissa valmennuksissaan Välimäki on painottanut tiettyä integraatiota : onko liiketoimintaa ja HR : ää mahdollista lähentää toisiinsa ? Ja : mitkä ovat ne esteet tai siilot , jotka on purettava tieltä ?
” Jokaisen strategian toteuttavat viime kädessä ihmiset . HR : n rooli strategian jalkauttamisessa on mielettömän tärkeä .” n
1 / 2024 HR viesti 15