että kvalitatiivista otetta . Numeeristen kysymysten avulla on helpompaa havaita työnhakijakokemuksen kehityssuunta , ja laadulliset kysymykset rikastavat aineistoa .
” Palautekyselyt kannattaa anonymisoida , jotta hakijoilta saadaan aitoa palautetta . Kyselyt kannattaa pitää riittävän kevyinä ja täsmällisinä . Palautekyselyjen pohjalta saatu tieto on arvokas keino parantaa työnhakijakokemusta , jonka kehittäminen voi osaltaan auttaa osaajapulan selättämisessä ”, sanoo Viljamaa .
” Palautetta voi kerätä pienissä erissä koko matkan varrelta niiltä hakijoilta , jotka ovat osallistuneet kyseiseen vaiheeseen . Erityisen arvokasta tietoa saadaan niiltä hakijoilta , jotka ovat vetäytyneet hausta ”, Lähteenkorva sanoo .
Helposti mukaan hakuprosessiin Sähköisten hakulomakkeiden täyttäminen koetaan raskaaksi ja aikaa vieväksi . Pahimmillaan samat asiat kysytään hieman
”
Työnhakuilmoitusten epäselvyys myös palkkauksen osalta turhauttaa hakijoita .
eri tavoin lomakkeella useita kertoja ja lisäksi pyydetään liittämään mukaan CV ja vapaamuotoinen hakukirje , johon sama sisältö tulisi muotoilla vielä kertaalleen .
” Työnhakuun mukaan lähteminen kannattaa tehdä hakijalle helpoksi ja vaivattomaksi . Monilla aloilla kärsitään osaajapulasta , joten työnantajien olisi hyvä miettiä miten tavoitetaan oikeat hakijat ja kuinka heidät saa kiinnostumaan avoinna olevasta tehtävästä ”, sanoo Viljamaa .
” Kaikkia hakuja olisi hyvä miettiä ketteryyden näkökulmasta . Hakuprosessista ei kannata tehdä hankalaa vain siksi ,
30 HR viesti 1 / 2023