ILMOITUS
KANSAINVÄLISEN OSAAJAN PEHMEÄ LASKU SUOMALAISEEN TYÖELÄMÄÄN
TEKSTI : VANESSA TÖRNBLOM KUVA : HARRI TARVAINEN
Kansainväliset rekrytoinnit ovat isoja investointeja niin työnantajalle kuin Suomeen saapuvalle työntekijällekin . Ohjelmistoyhtiö The Qt Companyssa osaajat toivotetaan tervetulleiksi Oulun yliopiston Soft Landings -koulutuksilla, jotka helpottavat totuttautumista uuteen elämään .
The Qt Company on tehnyt niin kuin moni muukin suomalaisyritys : kääntänyt katseensa ulkomaille . Syynä on työmarkkinoitamme vaivaava osaajapula . Keskuskauppakamarin kyselytutkimuksen mukaan 73 % yrityksistä kokee osaajapulan vaikeuttavan liiketoiminnan kasvua ja kehittämistä ( Osaavan työvoiman saatavuus , 2022 ).
Qt on houkutellut ohjelmistokehittäjiä Oulun tuotekehitysyksikköönsä Aasiaa ja Etelä-Amerikkaa myöten . IT-alan osaajien sopeutumista on vauhditettu ulkopuolisen kumppanin avulla .
” Saapuminen uuteen maahan on iso muutos ihmiselle itselleen sekä hänen perheelleen . Perehdyttäminen suomalaiseen työelämään , yhteiskuntaan ja kulttuuriin on laaja kokonaisuus , jossa Oulun yliopiston osaaminen on ollut tärkeässä asemassa ”, Qt : n Senior HR Manager Krista Selander sanoo . Qt hyödyntää Oulun yliopiston Soft Landings -koulutuksia osana perehdytysprosessiaan . Ympäri Suomen tarjolla olevat koulutukset auttavat varmistamaan kansainvälisten rekrytointien kannattavuutta antamalla tulijoille tarvittavan tiedon ja tuen heti ensiaskelista alkaen .
Kokonaisvaltaista tukea tasapainoiseen arkeen Soft Landings yhdistää vahvan teoriaosaamisen käytännönläheisiin tietosisältöihin . Lähi- tai hybridikoulutuksena järjestettävä kokonaisuus on perusmuodossaan kaksiosainen . Elämä Suomessa tarjoaa kattavan tietopaketin Suomesta . Toinen osio , Suomalainen työelämä , keskittyy työelämämme erityispiirteisiin .
Tulijoita mietityttävät erityisesti työkulttuurierot . Kotimaassa työpäivät voivat olla pitkiä ja vapaa-aikaakin vietetään työkavereiden kesken , kun taas Suomessa kiiruhdetaan kotiin verraten aikaisin .
” Tarjoamme myös paikallistietoutta sekä yksilöllistä tukea esimerkiksi perhe-elämään ja terveyspalveluihin liittyviin kysymyksiin . Osa kouluttajistamme on itsekin maahanmuuttajia ja ymmärtävät siksi tulijoita omakohtaisesti . Vaikeitakaan aiheita
ei kaihdeta ”, kertoo Oulun yliopiston asiakkuuspäällikkö Monika Luukkonen .
Avointen ryhmien lisäksi saatavilla on esihenkilötyöpajoja , kv-tiimien toimintaa tukevia koulutuksia sekä muita räätälöityjä kokonaisuuksia , jotka voidaan järjestää missä päin Suomea tahansa .
” Monikulttuurisen työyhteisön rakentamiseen liittyy tiettyjä erityispiirteitä , jotka organisaation on syytä huomioida . Ulkomaalainen työntekijä tarvitsee esimerkiksi erityistä tukea varsinkin työsuhteen alkuvaiheessa ”, Luukkonen toteaa .
Ei se kylmyys , vaan se pimeys Qt : ssa perehdytyskokonaisuuteen kuuluu myös Oulun yliopiston suomen kielen kursseja . Soft Landings ‐koulutukset ovat olleet pidettyjä , ja erityistä kiitosta keräävät ammattimaiset kouluttajat sekä lämmin , henkilökohtainen ote .
” Investointi on pieni suhteessa saamaamme hyötyyn . Kaikkiin kysymyksiin löytyy aina vastaus , ja koulutukset ovat muutenkin helpottaneet työntekijöidemme asettautumista Suomeen . Pohjoisen pimeys tosin vaatii kuulemma totuttelemista ”, Selander naurahtaa .
Haastattelun jälkeen häntä odottaa avantouintireissu kollegoiden kanssa , ja yksi ulkomaalaisvahvistuksistakin on uskaltautunut mukaan .
Sopeutuminen on selkeästi hyvällä mallilla . n
Lisätietoja : www . oulu . fi / fi / joy / yrityksille
20 HR viesti 1 / 2023