ILMOITUS
PERHEVAPAALTA TYÖELÄMÄÄN – MUTTA MITEN ?
TEKSTI : MERJA MAUKONEN KUVA : UUDENMAAN ELY-KESKUS
Perhevapaalta työelämään -hankkeessa muun muassa autetaan perhevapaalla olevaa tunnistamaan vahvuutensa ja löytämään yksilöllinen polku työelämään sekä edistetään työelämän perheystävällisyyttä kehittämällä eri toimijoiden välistä yhteistyötä .
Työelämään siirtyminen perhevapaan jälkeen voi aiheuttaa epävarmuuden tunteita . Perhevapaalaista saattavat mietityttää monet kysymykset lastenhoidon järjestämisestä omaan ammatilliseen identiteettiin .
” Perhevapaalta työelämään -hankkeen valmennuksissa käsitellään perhevapaalaista askarruttavia kysymyksiä ja tuetaan perhevapaalaista työelämään tai opintoihin siirtymisessä ”, kertoo projektipäällikkö Saija Enqvist , Uudenmaan ELY-keskuksesta .
Uudenmaan ELY-keskuksen koordinoimassa ja työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamassa hankkeessa tähdätään sujuvampiin siirtymiin kohti työelämää . Vuosina 2021 – 2022 järjestettävässä hankkeessa edistetään työelämän perheystävällisyyttä kehittämällä työantajien , järjestöjen ja muiden toimijoiden yhteistyötä .
” Valmennuksissa työskennellään perhevapaalla olevan kanssa yksilöllisesti ja ratkaisukeskeisesti , jotta perhevapaalaisen ammatillinen identiteetti vahvistuu . Tavoitteena on tukea perhevapaalla olevan itsetuntoa ja auttaa häntä tunnistamaan vahvuutensa ”, kuvailee Enqvist .
Elämäntilanteen mukaista tukea Perhevapaalla olevat voivat ilmoittautua maksuttomaan valmennukseen kesäkuun loppuun saakka . Valmennuksissa käsitellään muun muassa osaamista , työnhakuasiakirjojen laatimista ja lasten hoidon järjestämistä sekä työhön palaamista , opiskelua , täydennyskouluttautumista tai itsensä työllistämistä .
Perhevapaalta työelämään -hankkeen projektipäällikkö Saija Enqvist .
” Valmentaja auttaa perhevapaalaista tunnistamaan , että monet työelämätaidot kehittyvät myös perhevapaalla . Lapsiperhearki kehittää esimerkiksi paineensietokykyä ja organisointitaitoja ”, Enqvist sanoo .
Helsingissä , Turussa , Tampereella , Oulussa , Kuopiossa ja Lapin maakunnassa järjestettävää valmennusta tarjotaan useilla kielillä . Ryhmätapaamisissa voi verkostoitua muiden samassa elämäntilanteessa olevien kanssa .
” Organisaatiossa töihin paluuta voidaan helpottaa sopimalla yhdessä perhevapaalle jäävän kanssa , haluaako hän pitää yhteyttä työyhteisön kanssa perhevapaalla . Perhevapaalla oleville voi myös välittää organisaation sisäisessä viestinnässä tietoa Perhevapaalta työelämään -hankkeesta”, sanoo Enqvist . n
Lisätietoa : www . perhevapaaltatyoelamaan . fi
1 / 2022 HR viesti 19