20
Kohtaanto – Kun työ tekijäänsä etsii Suomen työmarkkinat kärsivät taudista nimeltä Kohtaanto , jonka diagnoosi on , etteivät lukuisat avoimet työpaikat , ja niitä hakevat ihmiset kohtaa toisiaan – ei synny sopivia ’ matcheja ’, kuten Tinderissä konsanaan !
30
Henkilöstön palkitsemisen vaikutus tuottavuuteen Yrityksen palkitsemisen kokonaisuus heijastelee paitsi aikaa , myös sen tavoitteita ja identiteettiä . Yksi vahva määrittäjä on talous , sillä megatrendit ohjaavat sijoittajien investointeja ja yleinen taloustilanne karhu- ja härkämarkkinoineen höllentää tai kiristää rahahanoja .
C
M
Y
38
Reaktiosta proaktioon Jatkuva kyvykkyyksien skannaaminen ja uuden oppiminen antavat etumatkaa !
CM
MY
CY
CMY
K
42
Mistä meille osaajia ? – Hyvä hakijakokemus tuottaa satoa talenttimarkkinoilla Yrityksillä on nyt suuria haasteita löytää työntekijöitä . Käynnissä on ’ War for Talent ’, jossa työnantajat taistelevat keskenään parhaista tekijöistä . Pahenevan osaajapulan keskellä hakijakokemus näyttelee tärkeää , ellei jopa ratkaisevaa , roolia .
6 HR viesti 1 / 2022