KUVA : LAURA REKRYTOINTI OY
”
Rekrytointi on vuoropuhelua , jonka onnistuminen on edellytys miellyttävälle hakijakokemukselle .
LAURA Rekrytointi Oy : n tuotepäällikkö Marko Sirén neuvoo , että työnhakijoiden kokemusta prosessista on hyvä mitata , jotta tietää , mihin suuntaan sitä kannattaa kehittää .
LAURA Rekrytoinnin LAURA™- rekrytointijärjestelmä puolestaan tarjoaa käyttäjilleen työkalun , joka sisältää käyttövalmiin kysymyspatteriston .
Kevyimmillään mittaus voidaan suorittaa muutamalla tarkkaan harkitulla kysymyksellä . Napakkuus on suositeltavaa
myös vastaushalukkuuden näkökulmasta . Mitä hakijakokemuksesta siis kannattaa minimissään selvittää ?
” Rekrytoinnin yleisarvosanan lisäksi on hyvä mitata hakuprosessin nopeutta ja tiedottamisen selkeyttä . Silloin voi esimerkiksi kysyä , kokiko hakija saaneensa riittävästi tietoa prosessin aikana . Jokaisen yrityksen on toki lopulta itse määriteltävä ne olennaiset kysymykset ”, Sirén sanoo .
Ei ne detaljit , vaan se kokonaisuus Osaajapulan riehuessa laimeille tai tehottomille hakukokemuksille ei enää ole sijaa – ainakaan , jos yritys halajaa napata parhaat talentit riveihinsä . Tänä päivänä sana huonosta rekrytointiprosessista myös leviää helposti sosiaalisessa mediassa .
” Rekrytointi on vuoropuhelua , jonka onnistuminen on edellytys miellyttävälle hakijakokemukselle . Kaikista hakijoista kannattaa pitää hyvää huolta , voivathan he olla myös potentiaalisia tulevaisuuden kandidaatteja ”, Sirén toteaa .
Hän ja Vaisto ovat yhtä mieltä siitä , että hakijakokemuksen kannalta tärkeintä on aina kokonaisuus . Rekrytoivasta yrityksestä syntyvä mielikuva kun kumpuaa ennen kaikkea johdonmukaisesta rekrytointiprosessista , jonka osa-alueet ovat balanssissa keskenään .
” Hakijakokemuksen voi rinnastaa ravintolan asiakaskokemukseen . Jos sinulle tarjoillaan epäonnistunut alkuruoka , vaikuttaa se todennäköisesti jollain lailla kokemukseesi kyseisestä paikasta . Tavoitteena tulisi olla , että tietty sävy kulkisi johdonmukaisesti läpi koko kolmen ruokalajin illallisen – ja hakuprosessin ”, Vaisto päättää . n
KUVA : LAURA REKRYTOINTI OY
44 HR viesti 1 / 2022