ILMOITUS
POLKUPYÖRÄETU ON HALUTTU JA HYVINVOINTIA TUKEVA TYÖSUHDE-ETU
TEKSTI : MERJA MAUKONEN
Polkupyöräedun tarjoaminen on edullinen keino tukea työntekijöiden hyvinvointia ja vaikuttava tapa edistää kestävää liikkumista sekä vähentää työmatkaliikenteen päästöjä . Pyöräilyn edistäminen on ympäristöteko , joka kannattaa kytkeä osaksi yritysstrategiaa .
Polkupyöräedun muuttuminen verovapaaksi 1200 euroon saakka vuodessa on lisännyt huomattavasti kiinnostusta työsuhdepyöriä kohtaan .
” Veroedun ansiosta työntekijä säästää veroprosentistaan riippuen 20 – 40 prosenttia pyörän hankintahinnasta . Työsuhde-edun ansiosta työntekijä voi hankkia unelmiensa pyörän , jonka saavuttaminen on ollut aiemmin epärealistista ”, sanoo Vapauden co-founder Lasse Keronen .
Pyöräilyn edistäminen osaksi yritysvastuuta Vapaus tarjoaa kestävän liikkumisen ratkaisuja auttaen jokaista liikkumaan hyvinvointia tukevalla ja ilmastopositiivisella tavalla . Vapauden toimintaa ohjaavat ympäristöarvot ja ensiluokkainen asiakaskokemus .
” Työsuhdepyörät kannattaa liittää osaksi yritysvastuuta , sillä työntekijöiden liikkumisvälineiden ja liikkumiskäyttäytymisen muuttaminen ja siihen vaikuttaminen ovat yrityksen kestävän kehityksen ja vastuullisuustoiminnan ydintä . Lisäksi me kumppanina ylikompensoimme kaikkien Vapaus Työsuhdepyörien elinkaaripäästöt ”, Keronen sanoo .
Työpaikan infrastruktuurilla voidaan edistää pyöräilyä järjestämällä pyörille hyvät pysäköintipaikat ja huolehtimalla sähköpyörien akkujen latausmahdollisuudesta .
” Myös työntekijät arvostavat , kun työnantaja mahdollistaa heille kestävämmät liikkumisvaihtoehdot . Lisäksi hyvät suunnitelmat niiden edistämiseksi osoittavat työntekijöille yhteiskuntavastuuta ja huolenpitoa , lisäten positiivista työnantajamielikuvaa ”, Keronen jatkaa .
Työsuhdepyörä lisää liikuntaa ja vähentää autoilua Vapauden kesällä 2021 toteuttaman kyselytutkimuksen mukaan työsuhdepyörä lisäsi viikoittaisen pyöräilyn määrää 92 prosentilla vastaajista , ja 56 prosenttia kertoi työsuhdepyörän korvanneen henkilöauton käyttöä .
” 42 prosenttia vastaajista ei juurikaan pyöräillyt ennen työsuhdepyörän hankkimista ja 73 prosenttia ei olisi hankkinut pyörää ilman polkupyöräetua . Työsuhdepyörä kannustaa henkilöstöä ulkoilemaan ja kuntoilemaan parantaen työhyvinvointia ja terveyttä ”, kertoo Keronen .
Kyselyyn vastasi 300 henkilöä ja vastausprosentti oli 37,5 . Avoimissa vastauksissa nousi esiin sähköpyörien suosio , joita Vapaudelta tilatuista työsuhdepyöristä on noin 60 prosenttia . Sähköavusteisella polkupyörällä liikkuminen on perinteistä polkupyörää kevyempää , eivätkä ylämäet tai vastatuuli vähennä liikunnan iloa .
Miten työsuhdepyörä hankitaan ? Työsuhdepyörän voi hankkia työnantajan omistukseen tai pyörän voi vuokrata leasing-kumppanilta sovituksi ajaksi . Leasingsopimukseen voi sisällyttää halutessaan myös huollon .
” Tarjoamme työsuhdepyöriä avaimet käteen -periaatteella maksimissaan 60 kuukauden leasing-sopimuksella , jolloin veroedun piiriin mahtuvat jopa 4 900 euron arvoiset pyörät . Sopimuskauden jälkeen pyörän voi palauttaa meille ja huolehdimme pyörän uudesta elämästä . Halutessaan työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen ”, sanoo Keronen .
Vapaus on ainoa palveluntarjoaja , joka tarjoaa leasingsopimuksiin myös keskeytysturvan , jonka ansiosta pyörän voi palauttaa kesken sopimuskauden .
” Haluamme tarjota asiakaslähtöistä joustavaa palvelua , jossa huomioidaan muuttuvat elämäntilanteet ”, Keronen sanoo . n
Lisätietoja : www . vapaus . io
36 HR viesti 1 / 2022