teet . LAURA Rekrytointi Oy auttaa työnantajia onnistumaan rekrytoinnissa paremmin ja tehokkaammin digitaalisten työvälineiden avulla . Samalla se auttaa urallaan eteenpäin haluavia löytämään elämänsä työpaikan .
Kuhalampi korostaa rekrytoinnin merkitystä työnantajamielikuvan rakentamisessa . Tilaisuutta ei kannatta jättää käyttämättä , sillä hyvin hoidettuna siitä syntyy kilpailuetu . Työnhakijan muisti on yllättävän pitkä . Muistiin jää niin hyvä kuin huono kohtelu . Työnantajamielikuvastaan huolehtiva yritys panostaa myös hakijoihin , jotka eivät tule valituksi .
” Rekrytoinnilla on kauaskantoiset vaikutukset . Nyt kesätöitä hakeva voi olla viiden vuoden päästä se ammattilainen , joka olisi unelmatyöntekijä yritykselle . Jos tällöin työnhakijalla on kaksi vaihtoehtoa , voi kakkoseksi jäädä se yritys , joka ei edellisessä rekrytoinnissa hoitanut asioita kunnolla ”, sanoo Kuhalampi .
Monikanavaisuus auttaa tavoittamaan osaajat Miten luodaan miellyttävä , hyvin hoidettu ja tuloksellinen rekrytointiprosessi ? Monikanavaisuus ja hakijalähtöisyys kuuluvat olennaisena osana moderniin rekrytointimarkkinointiin , jolla tavoitetaan paremmin myös passiivisia työnhakijoita . Digitaaliset rekrytointijärjestelmät , kuten LAURA™‐rekrytointijärjestelmä , tehostavat prosessia .
”
Työnantajamielikuvan rakentamisessa rekrytoinnilla on suuri merkitys .
Mikko Kuhalampi muistuttaa , että osaajien tavoittamiseksi rekrytoivan yrityksen tulee olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan .
” Monikanavaisuus mahdollistaa oikeiden osaajien tavoittamisen . Esimerkiksi Rekrytointi . comin tapauksessa työpaikka näkyy myös sivuston ulkoisissa digikanavissa ja sosiaalisessa mediassa . Teemme asiakkaillemme räätälöidysti myös maksettua somemainontaa . Olennaista on näkyä juuri siellä , missä potentiaaliset hakijat ovat .”
” Henkilöstö kannattaa aktivoida mukaan rekrytointiin . On todella arvokasta , kun henkilöstö viestii avoimesta paikasta omin sanoin omille verkostoilleen . Se tuo lisää näkyvyyttä , mutta kertoo myös tyytyväisyydestä työnantajaan , jos sitä halutaan suositella muille ”, sanoo Kuhalampi .
30 HR viesti 1 / 2021