”
Verkostoituminen on todella tärkeä osa uralla etenemistä .
prosessin luonteesta . Tutustumistilaisuudessa asetimme Leenan kanssa tavoitteet puolentoista vuoden mentorointiohjelmalle ja loimme suunnitelman , jonka pohjalta lähdimme työstämään tapaamisten teemoja ”, Vahtola kuvailee .
Mentorointipari löysi yhteisen sävelen nopeasti . Vahtolaa ja Lassilaa yhdistää työskentely brändien ja markkinoinnin parissa , ja lisäksi henkilökemiat sopivat yhteen . Vahtolan teos Intohimona brändit oli julkaistu juuri ennen mentorointiohjelman alkamista . Kirjassa Vahtola kuvaa käytännönläheisellä ja havainnollistavalla tavalla menestyvän brändin rakentamista .
” Olemme tavanneet Marinan kanssa noin kerran kuukaudessa joko kasvotusten tai etäyhteyksien välityksellä . Pohdin omaa työtäni ja kehittymistarpeitani , joiden pohjalta Marina valmistelee tapaamiset . On todella hienoa , että sain mentorikseni kovan luokan ammattilaisen , joka on valmis käyttämään aikaansa minun kehittymiseeni johtajana . Lisäksi Marinan kirja antoi hyvän käsityksen hänen ajatusmaailmastaan ”, Lassila sanoo .
Vahtola valmistelee Lassilan työssään kohtaamien ajankohtaisten teemojen pohjalta tapaamisiin esityksen ja oheismateriaalit sekä antaa aiheeseen sopivia kirjallisuusvinkkejä . Vahtola ja Lassila ovat käsitelleet mentorointitapaamisissa myös henkilöbrändin luomista . Luotettavan henkilöbrändin rakentamisen edellytys on pitkä ja johdonmukainen tuloksellinen työ sekä tarkkaan harkittu viestintä .
” Ohjelmaa on takana reilut puoli vuotta ja mentoroinnin myötä olen jo nyt kehittynyt työssäni . Pystyn paremmin tarkastelemaan toimintaani ja johtamista laajemmasta perspektiivistä sekä kykenen pilkkomaan asioita pienempiin ja helpommin hallittaviin kokonaisuuksiin . Osaan myös pohtia ja huomioida tarkemmin omaa kontribuutiotani ”, Lassila kertoo .
Luottamuksellinen suhde mahdollistaa kehittymisen Sekä Vahtola että Lassila korostavat luottamuksellisuuden merkitystä mentorointiprosessissa . Yhteinen arvopohja helpottaa luottamuksellisen suhteen kehittymisessä ja mahdollistaa syvälliset , avoimet keskustelut aktorin työssään kohtaamista haasteista .
” Luottamus on avoimen vuorovaikutuksen perusta . Ilman keskinäistä luottamusta aktori varoo sanojaan eikä uskalla tuoda uransa ongelmakohtia esiin , jolloin mentorointiprosessi kärsii . Mentorointisuhteesta voi syntyä läpi elämän kestävä luottosuhde . Aiemmin mentoroimani henkilöt pitävät minuun edelleen yhteyttä . Kesällä eräs mentoroitavani kertoi edenneensä urallaan ja koki mentoroinnin vaikuttaneen uransa edistymiseen ”, Vahtola kertoo .
” Mentorointi kehittää tehtäväkenttääni ja helpottaa urallani etenemistä . Marinan rautainen kokemus auttaa uusien haasteiden ja tehtävien vastaanottamisessa ja hoitamisessa . Arvostan valtavasti Marinan osaamista ja luottamuksellista mentorointisuhdettamme ”, jatkaa Lassila .
Vahvan ammattitaidon ja harkitun henkilöbrändin ohella verkostoituminen on merkittävä urakehityksen kannalta . Naisjohtajaohjelmassa aktoreilla on tilaisuus verkostoitua kaikkien ohjelmaan osallistuvien mentoreiden ja aktoreiden kanssa , ja mentorit tuovat lisäksi omat verkostonsa mentoroitavansa ulottuville .
” Annan omat verkostoni aktorin käyttöön ja teemme vierailuja yrityksiin ja muihin verkostoitumispaikkoihin . Viime ja tänä vuonna pandemiatilanne on tuonut valitettavasti rajoitteita kasvokkaisiin tapaamisiin ”, Vahtola sanoo .
” Verkostoituminen on todella tärkeä osa uralla etenemistä , ja ohjelmaan osallistuneet ovat kokeneet sen erittäin tärkeäksi . Avaamme aktoreille myös Keskuskauppakamarin verkostoja ja järjestämme tapaamisia liike-elämän vaikuttajien kanssa . Mentorointiohjelmassa syntyy liike-elämän verkostojen lisäksi pitkäkestoisia ystävyyssuhteita ”, lisää Horttanainen .
Naisjohtajaohjelmaa kehitetään yhteiskunnallisen tilanteen mukaan . Tulevaisuudessa Keskuskauppakamari järjestää mahdollisesti tarkemmin rajattuja tiettyihin teemoihin keskittyviä ohjelmia , ja pohdinnassa on esimerkiksi kuinka nuorten naisten urapolkuja voitaisiin tukea jo varhaisemmassa vaiheessa . n
18 HR viesti 1 / 2021