20
Näkökulma – Osaajapula riivaa
kahta kolmasosaa työnantajista
Suomen osaajapula on ennätyskorkealla.
Sekä yrityksillä että yhteiskunnalla on nyt
yhdestoista hetki panostaa ratkaisuihin,
jotka lisäävät työmarkkinoiden
joustavuutta ja työntekijöiden
mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.
Matti Kariola
22 Hyvä johtaja innostaa
osallistumaan
26 Villasukkaseminaari merellisissä
merkeissä?
32 Monikulttuurisuus tuo uusia
mahdollisuuksia ja rikastuttaa
työelämää
Motivoitunut työyhteisö on menestyvän
yrityksen tärkein voimavara. Työntekijät
saa innostumaan ottamalla heidät mukaan
työpaikan päätöksentekoon. Osallistavalla
ja kannustavalla johtajuudella on tässä
ratkaiseva rooli.
Yritykset etsivät uudenlaisia, inspiroivia
ympäristöjä seminaarille tai workshopille
– ja aika usein energiaa ja oikeanlaista
fiilistä etsitään luonnosta.
Suomi ei voi välttää kansainvälistymistä
– ja miksi pitäisi – siitä on meille hyötyä.
Suomeen tullaan mm. opiskelijavaihdon
tai kansainvälisen yrityksen
työmahdollisuuksien kautta.
Nämäkin muuttajat voivat jäädä
Suomeen lopullisesti.
40
6 HR viesti 1/2020
Viherkasveilla elinvoimaa
arjen ympäristöihin
Luonnossa oleminen on rentouttavaa
ja rauhoittaa mieltä. Vihersisustaminen
tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia
ja raikkaita ideoita luontoelementtien ja
ihmisten kohtaamisille sisätiloissa.