Lukeminen vaatii aikaa, mielellään ilman keskeytyksiä.
Lukeminen on investointi parempaan tulevaisuuteen niin
Tämä voi tuntua haastavalta, mutta harjoittelu kannattaa, yksilön kuin yhteisön kannalta. Liikunnan merkitys hyvinvoin-
sillä lukeminen on tunnetusti erinomaista aivojumppaa. Pitkä nille on huomattu jo useissa organisaatioissa – nyt pitäisi
aikaista muistin käyttöä ja tarinan hallintaa vaativa lukemi- herätä samaan lukemisen suhteen.
nen tarjoaa vastapainoa kiireiseen ja lyhytjännitteiseen työelä-
mään. Nopean viestinnän keskellä kirjallisuus pakottaa pysäh- Helpot keinot lukemisen aloittamiseen:
tymään ja keskittymään käsillä olevaan. 1. Käytä ajastinta – päätä lukevasi vaikka 15 minuuttia
Etenkin kaunokirjallisuus auttaa ymmärtämään ihmistä
paremmin; kirjallisuuden kehittämät sosiaaliset taidot sekä
päivässä. Laita täksi aikaa laitteet hiljaiselle.
2. Tee kirjoista itsellesi helposti saatavia. Kuunteletko
viestintä- ja empatiakyky ovat ensisijaisia lähes kaikissa nyky- mieluiten äänikirjoja matkoilla, pidätkö kirjaa aina varalta
ajan työpaikoissa. Tuoreen selvityksen mukaan taiteen kokemi- kassissa tai lataatko puhelimelle sovelluksen, onko helppoa
sesta ja siihen osallistumisesta voi olla apua myös monien fyy-
sisten sairauksien hoitamisessa. Lukeminen on tehokas tapa
käydä kirjastossa hakemassa luettavaa?
3. Lue ennen nukkumaanmenoa. Säännöllinen iltalukeminen
alentaa stressitasoa – jo kuudessa minuutissa lukemisen jäl- parantaa tutkitusti unen määrää ja laatua ja on yhteydessä
keen syke alkaa laskea ja lihasjännitys vähentyä. parempaan terveyteen. Lukea voi myös diginä, mutta
Vapaa-ajan lukemiseen käytetty aika on vähentynyt, mutta
huippujohtajat suosivat yhä lukemista esimerkiksi television
sinisen valon määrä kannattaa säätää vähäiseksi.
4. Päätä tietty sivumäärä, jonka luet joka päivä.
katselun sijaan. Lukeminen onkin itsensä kehittämistä parhail-
laan. Se syventää ymmärrystä monimutkaisista kokonaisuuk-
sista, laajentaa ajatusmaailmaa oman toimintaympäristön
ulkopuolelle ja synnyttää uusia ideoita.
Lukemista ei kannata asettaa vastakkain esimerkiksi digi-
taalisten laitteiden käytön kanssa. Olennaista on tehdä luke-
misesta itselleen mieluisa ja sopiva tapa. Tarttua voi lehti- tai
blogiteksteihin, oman alansa tietokirjoihin tai vaikka elämäker-
toihin. Lukea voi painetulta sivulta tai padilta, ja tarinoita voi
myös kuunnella.
Lukeva organisaatio – vinkkejä työnantajalle
1. Perustakaa työntekijöille lukupiiri. Lukupiirit tekevät
lukukokemuksesta jaetun ja antavat samalla uusia
oivalluksia ja tulkintoja. Vertaispaine tuo
säännöllisyyttä lukemiseen.
2. Tilaa kirjailija puhumaan strategia- tai TYKY-päiville.
Kirjailija antaa uusia virikkeitä, näkökulmia ja luo
asiayhteyksiä oman toimintaympäristön ulkopuolelta.
3. Tuo kulttuuri- ja liikuntasetelien rinnalle kirjapaketit tai
tarjoukset esimerkiksi sähköisiin kirjasovelluksiin.
4. Teoilla on väliä – lahjoittakaa joulukorttirahat
lukemista tukevaan työhön.
Lukemisesta puhutaan nykyään paljon ja sen eteen
tehdään töitä. Riittävän lukutaidon valtava merkitys
sekä yksilölle että yhteiskunnalle tiedostetaan koko ajan
paremmin. Työhön tarvitaan kuitenkin meitä kaikkia.
Lukemisen nautinto on tekstin äärelle asettumisessa
ja sen myötä huomaamatta tapahtuvassa
rauhoittumisessa. Lukiessa mieli ei välttämättä tyynny,
luettavasta riippuen se saattaa jopa kiihtyä, mutta
joka tapauksessa ajatukset kohdistuvat vain tähän
yhteen asiaan, rajattuun viipaleeseen rajattomasta
Lukukeskuksen toiminnanjohtaja Ilmi Villacís sekä todellisuudesta. Merkitykset avautuvat ja syvenevät.
kirjailija ja Lukukeskuksen hallituksen puheenjohtaja Maailma saa mielen. Levottomuus hellittää.
Juha Itkonen luennoivat aiheesta
”Vastuullinen työpaikka pitää huolta lukutaidosta” Keskitytään siis kaikki yhdessä lukemiseen. Koska
WGH Helsinki -tapahtumassa Helsingin lukeminen tekee hyvää, sekä suomalaisille että
Oopperatalolla 24.3.2020 klo 13.15. Suomelle.
Lukukeskuksen toimintaan pääsee tutustumaan
osastolla numero 48.
– Juha Itkonen, kirjailija ja Lukukeskuksen hallituksen
puheenjohtaja
1/2020
HR viesti 39