HR viesti 1/2019 | Page 27

milleniaalit, jotka hyppäävät työpaikasta toiseen kuin par­ haita bileitä etsien. Riekki on törmännyt samaan jupinaan – ja hän suhtau­ tuu siihen vähän kaksijakoisesti. ”Toisaalta tässä on sitä Rantatie 34 04310 Tuusula p. [phone] [email protected] www.onnela.com samaa ’nuoriso on pilalla’ -valitusta, jota on esiintynyt ihan aina. Toisaalta tutkimukset puoltavat sitä ajatusta, että mil­ lenniaalien arvopohja on erilainen kuin aikaisempien työ­ sukupolvien: he arvostavat oppimista ja kehittymistä enem­ män kuin rahaa.” Deloitten suuri milleniaalitutkimus (2018) antaa pontta uskomukselle, että arvot ohjaavat uutta sukupolvea hyvin vahvasti. Tutkimuksen mukaan millenniaalit ovat pettyneitä yritysten kykyyn vastata yhteiskunnan Tuusulanjärven rannalla Suurille ajatuksille! 1/2019 HR viesti 27